現状と課題
我々の組織は2013年に役員の後藤が立ち上げ、SES事業を中心に数字を積み上げ2020年に分社化、いち事業会社として組織を確立してまいりました。
そんな中で常々SESという事業プロダクトだけでは、一部の仲間たちの将来に向けたキャリアパスを実現できないというジレンマも抱えて来ました。
新卒で右も左も分からないままにジョインしてくれた新卒の仲間たち、そして社会で活躍してきて次のフィールドとして我々の仲間になってくれた中途の仲間たちに対して、努力すれば望みが実現する・夢が叶うという舞台を用意したいと常々思ってきました。
そしてようやくこの2年で様々な取り組みにチャレンジする事ができ始めています。これまで沢山の実績を積んできたSES事業における体制提案はもちろん、ラボ開発、請負受託開発、広告システム開発運用、グループ企業サイト構築、マッチングプラットフォーム開発、Shopifyサイト構築、DX/AIプロジェクト、LINEミニアプリ開発、オフショア開発、LP制作などなど上げたらきりがありません。
ようやく皆が安心して自身のキャリアと向き合えるステージが整いつつあります。
ただ、向かいたい方向が決まっており、そこまで辿り着こうとする意思と体力がある中で、 弊社の意思決定者メンバーは、この業界での経験は長いものの、エンジニアとしての実務経験がないメンバーが中心となっています。そのため、テックリードや技術面で組織を牽引するメンバーの不足が大きな課題となっており、技術面に追いて意思決定をできるご見識をお持ちの方と共に、事業拡大に向けて当社体制を強化していくことが必須でございます。
お願いする業務
▼業務内容 ・今年立ち上げた新規事業チームにおける新規事業の技術選定・要件定義 ・受託開発業務や自社プロダクト開発のスピードアップとグロース ・設計、構築、実装、運用など全ての工程におけるディレクション ・ディレクターやデザイナーと連携したサービス設計 /開発 ・プラットフォーム全体の課題整理、方針検討 ・中長期的な技術戦略 ・プロダクトアーキテクチャ設計 ・開発メンバーのマネジメント ・エンジニア採用業務
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簡単1分登録(無料)こんな方におすすめです
・妥協せずに良いものを作る姿勢を持っている方 ・過酷な状況でもやりぬく姿勢を持っている方 ・メンバーと協力してサービス改善をする姿勢を持っている方 ・メンバーと協力して開発プロセスを改善する姿勢を持っている方 ・メンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方
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簡単1分登録(無料)採用に関する条件
雇用形態
正社員
給与・報酬
年収 1,000万円〜2,000万円(年俸制)
想定稼働時間
10:00 〜 19:00(※裁量勤務制、上記時間はメンバー業務時間)
休日・休暇
■完全週休2日(土日)
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇(有給休暇とは別の年3日の特別休暇│入社初月から付与)
■5Daysクルーズ(勤続5年で5日間の特別休暇と15万円を支給)
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(男性・女性共に取得&復帰実績あり)
必須条件
・0→1でWebサービスを開発した実務経験(3年以上) ・プロダクトの技術選定、アーキテクチャ設計の実務経験 ・インフラ領域で知見のある方 ・スタートアップやベンチャー企業での開発チームのマネジメント経験 ・社内メンバーと円滑にコミュニケーションができ、柔軟に提案いただける方
歓迎します✨
・新規事業の立ち上げ経験 ・エンジニア採用業務のご経験
社内制度(待遇・福利厚生)
■給与改定年2回
■社会保険完備
■関東IT健保加入
■各種表彰制度
■副業OK
■屋内禁煙
勤務地
相談の上決定する
サービス内容について
SES事業における体制提案はもちろん、ラボ開発、請負受託開発、広告システム開発運用、グループ企業サイト構築、マッチングプラットフォーム開発、Shopifyサイト構築、DX/AIプロジェクト、LINEミニアプリ開発、オフショア開発、LP制作など
・ナショナルクライアント様からご依頼頂いた新規バックエンド・フロントエンドの開発 ・EC案件の改修作業やメンテナンス ・VR/AR案件の要件定義〜開発 ・LINEミニアプリ開発での機能追加や導入支援
選考フロー
- 1次面接
- リファレンスチェック
- 会食
- オファー面談
※状況によってフローは異なる場合がございます。
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