SaaSカンパニーのメインプロダクトを担うテックリード/VPoE候補

スクラムを昨年導入し、開発速度の改善を進めております。 POとして代表の吉田が入り、スクラムマスター的な動きを開発マネジャーの小林が担当しています。

• スプリント期間 　- 2週間
• デイリースクラム 　- 毎日15分
• スプリントレビュー 　- 2時間
• スプリントプランニング 　- 最大4時間として2-3時間で行っています
• スプリントレトロスペクティブ 　- 最大90分

エンジニア主導で見積もりから設計、実装、リリースまで一貫して行っています。 チーム全体でタスクを共有することで以前よりチーム内外での連携が効率化されました。

意図的にマネージャー/リーダーが取りまとめることをせず、ビジネスサイド(CS,Sales,Marketing)へのヒアリングや仕様確認も担当しているエンジニア自身が実施しています。

開発チームは11名（正社員7名、業務委託4名）です。 「kincone（キンコン）」の開発チームは7名、「RepotoneU（レポトン）」の開発チームは3名、開発マネジャーが1名の体制です。 チーム構成は男女混合で、年代も20代‐50代まで幅広いメンバーが在籍しています。 様々なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの強みと弱みを補完し合いながらスピード感を持って開発に取り組んでいます。

• 会社全体でフルリモートワーク・フレックス(コアタイム11:00-15:00)のワークスタイルを導入しています 　- 出社日数の指定はありません
• 本社オフィスは東京都池袋のWeWorkコワーキングスペースで、首都圏メンバーは自由に利用できます
• 首都圏以外に住むメンバーも、会社負担でコワーキングスペース等を利用できます 　- ワーケーション、ブレジャー、ホカンス等、各々のライフスタイルに合わせて組み合わせることも可能
• 開発チームの日常業務は大半が18時までには退勤しており、残業平均時間は5時間程度です
• 家庭を持つ社員が8割で、子どもの用事で席を外したり、病院へ行くなどの離席も柔軟に対応できます
• 副業も全社的に推奨しており、事前に会社へ共有していただければ可能です

業務における必要な機器は支給します。

• メモリやCPUのカスタマイズ 　- 参画時に機種、スペックを指定すれば支給可能です 　- Mac、Winいずれも選択可　※現在はMac比率が多め
• 椅子/デスク/ディスプレイ/キーボード/マウス 　- ガジェットは業務効率に直結するので、指定の製品を支給可能です 　　- 椅子：アーロンチェア、AK-RACING、DXRacerフォーミュラシリーズなど 　　- キーボード：HHKB、PFU、東プレ、Logicool、Barocco、Keychronなど 　　- ディスプレイ：Dell、LG、BenQ、IO DATA、msiなど 　　- その他：Bauhutteスタンディングデスク、モニターアームなど

私たちソウルウェアは創立10年を迎える会社ではありますが、プロダクトカンパニーとしては数年経過したばかりのスタートアップ企業という自覚を持っています。

kincone、RepotoneUはいずれもまだまだ道半ばのプロダクトであり、「働き方」という壮大な社会課題をOur Purposeとして掲げていることも含めて、私たちに求められているステージには到達していない状況です。

プロダクト開発チームとしても、サービスリプレイスを通じて大きな変化のタイミングを迎えています。

ユーザーが増え続けているサービスを、サービスとしての動きを止めることなく、かつ所々の改善や開発を進めながら、よりモダンな開発環境を取り入れた継続的に価値提供できるプロダクトに変化させていく必要があります。

現在のソウルウェアのような「レガシーにもモダンにも向き合える環境」は、市場を見渡しても中々経験できない状況です。 一個人として「やりがい」や「成長」を実感でき、キャリア形成としても必ずプラスになる経験を提供できる自負があります。 ソウルウェアはそのような志を持つ仲間を、これまで培ってきた「働きやすさ」の体験を通じて会社全体としてフォローする体制が整っています。

一緒にこれからのソウルウェアの開発チームをリードする一歩を踏み出してみませんか？

ソウルウェアは「働きがい」を中心においた事業活動を創業以来から継続しており、 その過程で「働き方」や「業務活動」に関するマーケットの課題を見出しプロダクト開発を進めているSaaSカンパニーです。

特に、SMB(中小・零細企業)やノンデスクワーカー、パートタイムワーカーなど、 様々な働き方を推奨しており、従業員が持つITリテラシーが混在する企業・コミュニティにフィットさせるべく、 シンプルなUXを追求した業務改善領域でのSaaSプロダクトを開発・運営しております。

出社・テレワークなど働く場所を選ばずに勤怠管理ができるクラウドサービスです。 Excelや紙での勤怠管理や交通費精算に比べると1/10以上の時間と手間が削減できます。

• 勤怠管理・交通費精算クラウド｜kincone（キンコン） https://www.kincone.com/

Cybozu社「kintone」と連携している、デジタル帳票自動構築サービスです。 kintone上に登録している自社データベースから自動で帳票フォーマットを作成し、1クリックでPDFやExcel形式の帳票を出力することができます。 経理・総務部門における業務非効率要因である帳票作成業務をシームレスに対応することができます。

• kintone連携帳票出力プラグイン「RepotoneU（レポトンU） https://u.repotone.com/

私たちソウルウェアは2015年以降からリモートワークを取り入れたワークスタイルを導入しています。

2019年12月下旬以降のCOVID-19影響下での、リモートワーク導入の社会的な潮流よりもずっと以前から、 私たちは「働く」とは何かと自問し続け、様々な業務の効率化、業務時間の短縮化を進める中で「リモートワーク」という1つの答えにたどり着きました。

また同時に、「会社」というコミュニティはどういう存在であるべきかもチーム全員で議論を進めており、 「働きやすさ」に繋がる従業員満足度や、「やりがい」に繋がる事業や個人への貢献といった、事業成長において相反する要素の結節点となる「働きがい」を追求する会社であり続けようと決意しています。

• OSやエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
• 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
• タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
• 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

• 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
• 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている

• 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
• デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
• イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
• タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
• 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている

• 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
• 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
• コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている

• 開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
• チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
• 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている

• 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
• フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
• リモート勤務を行うことができる

• 育児中の開発メンバーが在籍している

• 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
• 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される

• 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである

• 言語：PHP, Javascript
• フレームワーク：CodeIgniter, Laravel
• データベース：MySQL, Redis
• ソースコード管理：Git
• プロジェクト管理：Asana, GitLab
• 情報共有ツール：Slack, esa
• その他：AWS, Aurora, ECS, EC2, Docker

22%

• 男性：82%
• 女性：18%