現状と課題
「大丈夫。お医者さんが来てくれる。」
MISSION
「ITと新しい力で医療をアップデートする」というMISSIONを掲げ、最新医療の在り方を創造する2018年設立のベンチャー企業です。 医療の需要が変化する現代社会において、適切な人へ、適切な医療を、適切な時に届けることを目指しています。
当社のサービスについて
病院が利用しづらい夜間・休日の体調不良時にご自宅で診察可能な、往診・オンライン診療の受付サービス「みてねコールドクター」を運営しています。 コロナウイルス感染の拡大による医療機関の逼迫、お子さんやご自身が体調を崩してもすぐに診てくれる病院が見つからない、高齢で通院が難しい、といった現在の日本の医療体制を改善すべく、一次医療として当たり前のように利用できる日本の新しい医療インフラを目指しています。
スタートアップ企業ながら既に全国に拠点を構え、主要都市を中心に幅広いエリアへの往診が行える状態にまで成長しております。 株式会社MIXIと資本提携をし、確かな資本基盤を持ちながら将来性の高い医療業界で急激な成長をしております。 「みてねコールドクター(往診/オンライン診療)」の他、在宅医療や新規事業を展開しております。
私たちは前例のないことや、社会的意義の大きな課題の解決に取り組んでいます。 様々な職種のスペシャリストが集まる当社では、チームワークを最も大切にしており、患者さん一人ひとりのために一丸となって全力を尽くし、医療から世の中をアップデートしていきます。
お願いする業務
サービスに必要なデザイン全般の管理はもちろん、プロダクトだけにとらわれずに、会社全体のデザイン面の課題に対して主体的にアプローチをしていただきます。
求める役割
「家族に寄り添うかけつけ医アプリ」を表現・達成するため、課題をデザインで解決していくことが主なミッションです。 デザイン部はGM以下社員1名、出向社員1名、業務委託2名の組織です。 今回は正社員としてコールドクターのデザイン面にコミットいただける方を求めています。
- 事業目標を理解し、PMtお協力しながらプロジェクト達成に向けて取り組む
- ユーザーの声を的確に汲み取り、迅速に改善PDCAを回す
- みてねコールドクターの運営をより推進していけるよう社内ツールの改善を行う ことが主なミッションです。
具体的な業務例
- アプリ(みてねコールドクターアプリ・社内向けアプリ)とサービスサイトの改善施策に伴うデザインの実行
- 経営陣が意思決定するためのワイヤーの作成
- 事業目標を達成するための施策のデザイン設計・実行
- 実際のユーザーの声をもとにした改善案の提案・実行
- ご自身で提案した改善案の実行
実績、成果
★(ユーザー向け) みてねのブランドが加わった際にデザインもよりシンプルなものに一新。 アプリの世界観もより統一され、グッドデザイン賞受賞 ★(社内向け) 登録フローの入力画面を項目ごとに分けたことで、入力しやすくなり登録内容のアップデートが図れるようになった ★(社内向け) 医師が利用するツールの課題をデザインの視点でアップデートし、現場効率化に貢献
利用ツール一覧
■社内ツール
- Slack
- Google(Gmail、Calendar、Meet)
- Atlassian(JIRA)
■ 開発ツール
- Figma
- Tableau
- Firebase
- Appsflyer
勤務地
東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa神泉ビル7F リモート勤務可能
最寄り駅
京王井の頭線 神泉駅 徒歩4分 東京メトロ半蔵門線他 渋谷駅 徒歩10分
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簡単1分登録(無料)こんな方におすすめです
下記、本ポジションの特徴に魅力を感じられる方
- GOOD DESIGN AWARD 2022受賞のプロダクトに携わることができる
- サービスのブランディングに携わることができる
- 成長産業のヘルスケアサービスのデザインに関わることができる
- 「家族アルバム みてね」との連携により、家族の診療としても事業成長に携われる
- 事業成長においてデザインへの期待が高くやりがいのある環境
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簡単1分登録(無料)採用に関する条件
雇用形態
正社員
給与・報酬
年収 450万円〜700万円(試用期間3ヵ月あり(期間中の待遇変更はありません)/月給:375,000円~¥585,000円/基本給:272,727円~393,940円/固定残業代:93,924円~146,521円(45時間/月)/深夜勤務手当:8,349円~13,024円(20時間/月)※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。※時間超過分は別途支給 ※平均残業時間15h)
想定稼働時間
11:00 〜 16:00(月次単位のフレックスタイム制/コアタイム 11:00-16:00/月の総労働時間は「稼働日×8時間」で算出/例:月営業日が20日の場合→月総労働時間は160時間)
休日・休暇
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制(土日祝)
- フレックス休暇(入社時から年間を通して3日間)※入社時に付与
- 年末年始休暇(12月~2月の間で4日)
- 有給取得 (入社6か月後に付与)
必須条件
- UI、UX、Figma:2年以上の経験
- toCサービスのアプリのUI・UXの設計経験がある方(figma利用経験マスト)
求める人物像
- ロジカルに物事を考えられる方(KPIとセットで会話ができる)
- 業務の取捨選択ができて、物事の優先順位を立てて業務遂行ができる方
- toCサービス開発の経験があり、ユーザーファーストで考えられる方
- ロジックで考えて、ビジュアルに落とし込める方
- 自分で課題を見つけて、自主的に行動ができる方
- チームメンバー・他業種と建設的に議論ができる方
社内制度(待遇・福利厚生)
- 昇給昇格あり(年2回)
- 交通費支給(上限3万円/月)
- リモートワーク可(最低週1~2日は出社)
- 健康診断
- 私服勤務可能
- 部活動補助制度(本社のみ)
- 社内会食手当
- 書籍購入補助制度
- 社用携帯、PC、モニター支給
- 休憩スペース、ウォーターサーバー(一部拠点)
- 社内スペースで軽食・飲料等購入可(一部拠点)
## 加入保険
社会保険完備
## 受動喫煙対策
敷地内原則禁煙(喫煙スペースあり)
勤務地
相談の上決定する
サービス内容について
スマートフォンのアプリから夜間休日の往診やオンライン診療、医療相談のサービス申し込みができるサービスです。具体的な利用シーンとしては・・・・
◆子供が体調を崩しているけど、近隣に開いている病院がない・・・ ◆体調が悪くて病院まで行けそうにない ◆子供の症状について看護師に相談したい などの場面で利用いただけます。 冒頭にもある通り、新たな医療インフラとして「適切な人へ、適切な医療を、適切な時に届けること」を目指してサービスを展開しています。 最近はお子様が体調を崩された際に利用いただくケースが多く、主にパパママ世代でユーザー数が増えているサービスです。
選考フロー
- 書類選考
- カジュアル面談
- 1次面接
- 2次面接
- 3次面接
書類選考→カジュアル面談→1次面接(WEB)→2次面接(対面)→最終面接(対面) ※最終面接前に適性検査あり
日時
平日の10:00〜20:00の時間帯で、ご希望の時間でご調整いたします。 ※難しい場合は、上記以外の時間帯や休日も含めてご相談ください
提出書類
書類選考時:履歴書/職務経歴書/ポートフォリオ
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
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