[年収]700万円~

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プロジェクトの特徴 顧客企業の業界はメーカーや金融、サービス業など多岐にわたりますが、プロジェクトの特徴として共通するのは、顧客が大企業でありながら、その中でも”新たな事業やサービスを創造するためのチャレンジングな取り組み”であることです。 また、お客様としても問題意識は持ちつつも、やるべきことがまだ明確に定まっていない、あいまいな状況でスタートするプロジェクトも多く、 - デザインシンキング、プロトタイピングによるプロジェクト推進 - 初期の検討フェーズからUI/UXデザイナーやエンジニアが参画し、ドキュメントワークだけではない、モックアップやプロトタイプを作り出していくアウトプット志向 - 短いサイクルで仮説検証を繰り返し、短期間で精度・品質を高めていくスピード感が進め方の特徴としてあげられ 一例として、現在、私たちが大手自動車メーカーと推進しているプロジェクトでは、車両の企画・設計・製造にかかわる基幹システムの抜本的な刷新に取り組んでいます。 対象のシステムは、長年パッチワークをしながら使用を続ける中で、ブラックボックス化や非効率化、属人化が進むなど様々な問題を抱えながらも、一方で、業務の中枢を支え、複数部署にまたがる巨大なシステムであることから、なかなか抜本的な刷新が難しい状況にありました。 そのような中で、問題意識を持った現場社員の方の声を拾い上げる形でプロジェクトが始まり、私たちは、そういった現場の方々との対話を重ねながら、お客様自身も明確には持てていなかった、あるべき姿のイメージや要望をUI/UXデザイナーが徐々に形にし、その形に沿ってエンジニアがプロトタイプを作成し、短いサイクルでの仮説検証を繰り返すことで、プロジェクトを推進しています。 また、別の大手メーカー企業との「デジタルキー」プロジェクトでは、事業構想策定からソフトウェア開発、セールス・マーケティング・カスタマーサクセスまで、文字通りEnd to Endで伴走を続け、事業化を実現しました。 勤務体系 リモートワーク可

プロジェクトの特徴 顧客企業の業界はメーカーや金融、サービス業など多岐にわたりますが、プロジェクトの特徴として共通するのは、顧客が大企業でありながら、その中でも”新たな事業やサービスを創造するためのチャレンジングな取り組み”であることです。 また、お客様としても問題意識は持ちつつも、やるべきことがまだ明確に定まっていない、あいまいな状況でスタートするプロジェクトも多く、 - デザインシンキング、プロトタイピングによるプロジェクト推進 - 初期の検討フェーズからUI/UXデザイナーやエンジニアが参画し、ドキュメントワークだけではない、モックアップやプロトタイプを作り出していくアウトプット志向 - 短いサイクルで仮説検証を繰り返し、短期間で精度・品質を高めていくスピード感が進め方の特徴としてあげられ 一例として、現在、私たちが大手自動車メーカーと推進しているプロジェクトでは、車両の企画・設計・製造にかかわる基幹システムの抜本的な刷新に取り組んでいます。 対象のシステムは、長年パッチワークをしながら使用を続ける中で、ブラックボックス化や非効率化、属人化が進むなど様々な問題を抱えながらも、一方で、業務の中枢を支え、複数部署にまたがる巨大なシステムであることから、なかなか抜本的な刷新が難しい状況にありました。 そのような中で、問題意識を持った現場社員の方の声を拾い上げる形でプロジェクトが始まり、私たちは、そういった現場の方々との対話を重ねながら、お客様自身も明確には持てていなかった、あるべき姿のイメージや要望をUI/UXデザイナーが徐々に形にし、その形に沿ってエンジニアがプロトタイプを作成し、短いサイクルでの仮説検証を繰り返すことで、プロジェクトを推進しています。 また、別の大手メーカー企業との「デジタルキー」プロジェクトでは、事業構想策定からソフトウェア開発、セールス・マーケティング・カスタマーサクセスまで、文字通りEnd to Endで伴走を続け、事業化を実現しました。 勤務体系 リモートワーク可

- ReactとTypeScriptを使用したプロダクト開発／設計 - ユーザー中心のデザイン思考に基づき、使いやすいインターフェースの開発 - Lunaをプラットフォームとして育てていくにあたっての技術選定やプロダクトマイルストーンをCEOとともに検討 - 必要に応じたエンジニア採用計画と戦略立案 - フロントエンド：Next.js（TypeScript） - サーバーサイド：Firebase（Cloud Functions） - DB：Firestore - 認証：Firebase Authentication スキル、経験等による - 週5日～（月160時間～）※副業として最初週1日〜から手伝っていただく形を想定しております - フルリモート - 歓迎：月1の出社が可能な方（渋谷駅徒歩1分）

ユーザーの課題を解消できる理想の姿を考え、プロダクトを通じた課題解決のソリューションを具体化する役割を担っていただきます。 - ペルソナ、ユーザーストーリー、カスタマージャーニー等の作成 - ユーザーヒアリングや行動観察を通じたユーザー課題の発見 - 要件定義（プロダクトマネージャーと協業）、情報設計、UI設計（Figmaを利用） Figma, Miro, Slack, Notion, Google Workspace, GitHub, Metabase - Product Division（プロダクトマネージャーとプロダクトデザイナーが所属する組織）への配属となります ※CPOが管掌、プロダクトデザイナーは2名在籍 - これまでは業務委託を中心にプロダクトデザイン業務を行っていましたが、今後のスケールに合わせて、本格的にプロダクトデザイン組織を立ち上げるための募集となります - プロダクト開発はプロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、エンジニアで構成しているチーム単位でスクラムベースで進めています - ユーザーや業務の理解のためにユーザーヒアリングや行動観察を泥臭く行っていただいた上で、得られたインサイトの言語化、抽象化をした上でのソリューションへの落とし込みを行っていたくことを期待しております

①複数プロジェクトの同時進行管理 　・複数のプロジェクトを並行して管理し、全体の進捗を把握・調整 ②チームマネジメント 　・30名～規模のチームをリードし、チーム全体のパフォーマンスを最適化 　・NTQ以外のパートナー企業や協力会社も含む管理業務 ③タスク・スケジュール管理。オフショアチームの成果物レビュー 　・プロジェクト内のタスクを明確化し、進捗や締切の管理 　・スケジュールの調整を行い、納期を遵守 　・オフショアチームのアウトプットを確認し、品質管理を徹底 ④クライアント対応 　・クライアントとの折衝や関係構築を行い、要件の確認や調整を実施 　・クライアントとの信頼関係の維持を図り、売上拡大に向けて様々な働きかけを実行していただきます。 ⑤改善提案 　・製品及びサービスに関する理解を深め、機能改善、ビジネス改善及び新機能提案を行いつつ、顧客のビジネス収益向上の確保及び生産性向上に貢献し、開発部隊の最適化を担保します。

①チームマネジメント：30～100名規模のチームを統括し、NTQ外のパートナーも含めた協力体制を構築・維持します。 ②タスク・スケジュール管理：進捗把握とスケジュール調整、納期管理を行い、効率的な業務遂行を支援します。 ③コスト管理：プロジェクトのコスト管理を担当し、予算内での運営を確保します。 ④顧客折衝：顧客との直接的なやり取りを通じて、ニーズの把握とプロジェクト進行状況の報告を行います。 また、顧客との良好な関係構築と信頼関係の維持を図り、同アカウントの売上拡大に向けて様々な働きかけを実行していただきます。 ⑤別ベンダーとの折衝： パートナー企業以外のベンダーとも交渉し、プロジェクトに必要な協力体制を確立。 プロジェクトの進捗に影響する課題の解決や交渉業務を担当します。

プロダクト開発におけるUI/UX設計、ビジュアルデザイン全般 Figma, Slack, Notion, Google Workspace, Miro - プロダクトデザイナーは2名所属しております（2024年10月時点） - プロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、エンジニアで構成されているチームで業務を進めています（5チームあり） - ただUIデザインをするだけではなく、インタビューなどの取り組みを通じてユーザー課題の解像度を上げて、プロダクトマネージャーやエンジニアと協力しながら、UXの向上を図ったプロダクトのUX・UIデザインをする役割を担っていただきます

- 法人のHPや登記情報を基に、機械的に業種ラベリングを行う技術の研究開発 - ニューラルネットや勾配ブースティング決定木等のデータ分析技法を幅広く活用し、当社に蓄 積された膨大な法人データから「疑わしい法人」を検出する技術の研究開発 - 法人の代表者名、住所、ドメイン、IPアドレス、電話番号、メールアドレス等を用いたスコアリング手法の研究開発 - 法人の知識グラフ、オントロジー、構造化に関する研究開発 - BERT等の自然言語処理技術を用いたWebサイト分析エンジンの研究開発 Ruby on Rails, Vue.js Aurora MySQL, SQLAlchemy AWS Lambda, ECS Fargate, ECR, SQS, ALB, RDS, S3, API Gateway, Terraform Python, GAS, TypeScript - コンテナ技術： Docker, Docker compose - デプロイツール：Serverless Framework - ソース管理：Git, GitHub - コミュニケーションツール：Slack, Notion - PCやディスプレイ、OSやエディタなどの開発環境は各自が最大のパフォーマンスを出せるものを好きに使うことができます。 - 仕様やアーキテクチャ決定のプロセスに実装担当メンバーも参加することができます。 - 全体のプロジェクトはアジャイル的に進めており、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行っています。 - 主体的に学ぶ意欲があれば外部勉強会にも裁量の範囲内で自由に参加することができます。 - 使いたい技術をいつでも提言することができ、チームメンバーの納得度が高ければ即採用されます。 - 実用的なコーディング規約をチームで協議して決定しており、それをチーム全体で遵守することでコード品質の向上に努めています。 - レビューガイドラインが公開されています。レビューへの参加を歓迎する風土もありますので、全員が心地よくレビュープロセスに参加できます。 - しばしば、レビュープロセスの中で、知見のあるレビュワーからメンタリングを受けることもあります。 - 定期的に負債を解消する「リファクタリング DAY 」なるものを開催しています。決まった時間にビデオ会議で集まって各自が負債だと思うコードをリファクタしていきます。チームで行うので、他の人の実装や改修を見れる良いチャンスです。 - 社内で勉強会や LT を開催しており、新たな技術や洗練された知見に触れる機会が数多くあります。 - 定例会議で各自のタスクを棚卸ししています。 - 各自がブランチを切って作業を行い、作業が完了すると Pull Request でマージの申請／承認のプロセスに移ります。 - 遅くとも当日中にレビューコメントがつき、必要に応じてコードの修正を行います。 - 承認されてコードがマージされると、自動ビルド、自動デプロイが実行されます。 - コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されています。 - 開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報や顧客機密を除く）は実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる状態です。 - 何を作るべきか、何を達成すべきか、何故やるのかの共有を適宜行っています。どのタイミングでリリースをするかなどのスケジュールについては意識的に共有するようにしています。 - チャットツールとして Slack を導入しております。 - Notion や Google Drive、また打ち合わせをビデオ録画するなど記録に残し、ノウハウや議事録などの情報共有を行っています。 - 属人化をなくすために、ドキュメントに残す文化を大切にしています。 - リモート勤務を行うことができます - フレックスタイム制または裁量労働制を採用しています - 勤務時間に縛りはありません。夜中に作業をして翌日の午前中に休むという勤務スタイルも可能です - 集中できるのであれば、例えばオフィスでイヤホンをするなど、あらゆる自由が認められています。

https://speakerdeck.com/babyjob/company-deck-for-engineers 【BABYJOBテックブログ】 https://zenn.dev/p/babyjob ■業務内容 「手ぶら登園」の開発業務全般をお願いします。 ・要件定義／設計／実装／レビュー／テスト ・定型運用／リリース ・カイゼン（各種自動化、開発プロセスの標準化、技術的負債の解消など） ■技術スタック ・バックエンド：Java 17、Spring Boot、Hibernate ・フロントエンド：jQuery、SCSS、Playwright ・インフラ：AWS（ECS (Fargate)、RDS (MariaDB)、S3、SES、CFn） ・タスク管理：GitHub Projects、Backlog ・コミュニケーション：Slack、Meet ・開発環境：IntelliJ IDEA、Docker ・貸与 PC：MacBook または Windows から選択可 ■必須条件 ・オブジェクト指向言語での Web アプリケーション開発経験 ３年以上 ■歓迎要件 ・チーム開発の経験 ・アジャイル開発（スクラム開発）の経験 ・ドメイン駆動な設計スタイルでの開発経験 ・クラウド (AWS) でのサービス運用の経験 ■こんな方をお待ちしております ・人と話すことが好きな方 ・自分の技術に自信を持っている方 ・社会問題解決に熱意を持って取り組める方 ・探究心を持ってサービスのグロースに全力をかけられる方 ・自らの手で成功させる実感を得たい方 ・みんなを笑顔にしたい方 ■BABYJOB開発チームの魅力 ・フルリモート勤務可能 ・フレックス制勤務を利用して、中抜けなども可能 ・開発組織でのオンライン朝会や、チームごとにデイリースクラムを行なうなどコミュニケーションがしっかりとれる環境 ・イベント登壇やテックブログで外部発信に力を入れている ・輪読会や社内LT会など、スキル向上を目指せる環境 ・スクラムフレームワークに基づくアジャイルなプロジェクト推進 ・書籍購入やクラウド利用補助などの教育支援制度がある

「Gate.」のプロダクトのインフラ基盤の構築や運用のリードをお願いしたいです。 - CI/CDの技術選定 - Terraformを用いた運用設計 - 既存のインフラ基盤に対する改善提案 - 既存メンバーへの教育 - 他のチームとの協働 lambdaを用いたAPI開発や等の経験、Next.jsを使用したPJの経験、設計などの上流工程やPMのご経験をお持ちでしたら、活かしていただける環境です。 また、「Gate.」の開発業務だけでなく、DX案件への参画も行っていただきます。 基本的には、都度DX案件の進行状況等とスキルセットを鑑みた上で、PJへとアサインさせていただきます。 大企業のお客様が多いため、エンタープライズレベルのセキュリティの知見等があると、活躍できるような案件が多いです。 Gate.の開発はアジャイル型ですが、DXのPJに関してはウォータフォール型の案件がほとんどといった状況です。 アジャイル型、ウォーターフォール型の両方の開発方法での経験があると、活躍しやすい会社だと言えます。 開発は以下チーム体制で行なっています。 - AI・データチーム - クラウドチーム - バックエンドチーム - NW/SCチーム - フロントエンドチーム IaC：CloudFormation、Terraform AWS：ECS、ECR、Fargate、lambda、CloudFront ...etc DB：Snowflake 、OpenSearch、DocumentDB ...etc 言語：Python フレームワーク：Flask Next.js、Angular.js、TypeScript ...etc Slack、Notion、GitHub、Figma、VSCode、Cursor、GitHub Copilot、GoogleWorkspace

主に以下の開発に携わっていただきます。 ・B2B SaaSのフロントエンドとバックエンドとインフラの開発 ・データパイプラインとオペレーションを統合する内部システム/Webアプリの開発 ・データパイプラインの開発/API化 社内のデータ管理/全国各地の建築工事の現場からアップロードされる動画データを解析する3D画像処理やMLアルゴリズムのAPI化やオペレーションを含めたシステム設計を実施し、データを核としたWebアプリケーションの開発を行います。 「現場の動画像データをいかに構造化してアプリケーションとして提供するか」という弊社のサービスの根幹を担うことが醍醐味となります。 毎日数TBのデータがアップロードされるスケールのシステムを安定して稼働させて、自社しか保持できていないデータを用いて産業の標準を刷新するアプリケーションを開発することがミッションです。

P-004 【業務内容】 私たちは、社内の最先端製品「Sales Marker」の開発を加速させるために、優秀なデータアナリストを募集しています。このポジションでは、深いデータ分析を通じて重要な意思決定を行い、当社製品の未来を形作る機会があります。プロダクト、エンジニアリング、ビジネスなどの部門横断チームと密接に連携し、複雑なデータ課題を解決していきます。主な業務内容は以下のとおりです。 - 複雑なデータセットを分析し、製品戦略の策定や意思決定を促進する実用的なインサイトを提供 - 組織全体のチームと協力して、データに基づくソリューションの設計と実装 - さまざまなレポートおよび分析のニーズに対応するため、データの正確性、一貫性、信頼性を確保 【テックスタック】 [データ分析] - Python - UI Bakery - OpenAI - Amazon Bedrock - OpenSearch - Athena - Glue [フロントエンド] - 言語：TypeScript, React - ライブラリ：Storybook, jest - ホスティング：Amplify [サーバーサイド] - インフラ：AWS, ElasticBeanstalk - DB：Aurora、ElasticSearch - 言語：Node.js, Python - 分析環境： Athena - フレームワーク：Express - 監視：DataDog - その他：AWS Lambda, AWS Batch, AWS API GateWay, AWS Glue

Seamthは「時代を10年、前に進める」というミッションに基づいて、7年で100億円規模の社会的意義ある事業創りを実現したいと考えています。 ミッションを一緒に追っていただけるコアメンバーとして副業転職をお考えの方に応募いただきたいです！ - 検証のためのスクラップ&ビルドによって、データ構造やアーキテクチャが整備されておらず、コードリーディングや機能追加にコストがかかる - 自動テストがなく、リリースに向けて手動確認にリソースがかかっていたり、特定のケースでのバグが発生してしまっている - 既存製品のUXを高めていきたいがリソースが足りず遅れている - 検証したいアイデアがあるが、リソース不足で実施できていない PMFが見えてきたとはいえ事業を伸ばすために様々な検証が必要です。そのため、次のように中長期的にシステム基盤を整備していきたいと思っていますが、事業スピードを落とさないことを前提にプロダクト検証と基盤整備をしっかりバランスをとって進めていく方針 - DDDをベースとしたアーキテクチャ設計 - テスト環境の整備とテスト戦略の選定 - 重要な機能のリファクタリング - 認証周り - 提供表一括送信 - etc - 中途半端にVercelを使っているので、移行してデプロイフローの整備 - UX改善 - 副業期間は月４８時間以上稼働いただければ稼働する時間は自由です。

エンジニアとして、サービス設計から実装、経営判断のサポートまで、幅広く開発業務していただきます。 主にプロダクトマネージャー、デザイナーとコミュニケーションを取りながらユーザーにとって価値のある正しい実装を行い、スピード感を持ってリリースを行います。 まだ小さいチームだからこその環境の中で、持ちうるスキルを存分に発揮していただき、会社のフェーズを大きく前に一緒に進められればと思います。 - 新規/既存機能開発及び運用 - 新規施策における開発面のサポート、開発戦略策定 - （必要に応じ）顧客とのミーティングへの同行など プロダクトチーム 開発担当取締役（30代/創業メンバー） ┗正社員エンジニア2名（30代～40代/男性/中途採用）★募集ポジション ┗業務委託エンジニア3名（30代/男性） ┗正社員デザイナー/フロントエンドコーダー（20代/中途採用） ┗正社員プロダクトマネージャー（40代/男性/中途採用） - 言語：Ruby, JavaScript, html, css - フレームワーク：Rails, React - DB：MySQL, Amazon Aurora, Amazon S3 - インフラ：AWS, Heroku - CI：CircleCI - 管理：Github, Zenhub - コミュニケーション：Slack 各線渋谷駅 徒歩5分

私たちは、次世代の財務管理を革新する「財務AI ジュリエット」と、自社専用の「AI開発サービス」を提供しています。これらのプロダクトをさらに進化させるため、技術的リーダーシップを発揮できるテックリードエンジニアを募集します。 ＜主な業務内容＞ ・LLM（大規模言語モデル）の活用検討・プロトタイプ作成・実装 最新のLLM技術を取り入れ、プロトタイプを迅速に作成し、プロダクトに実装します。あなたの技術的な洞察力と創造力で、AIの未来を切り拓いてください。 ・技術的課題の抽出と解決 プロダクトの技術的な課題を深く掘り下げ、優先度や重要度を判断し、改善策を提案・実行します。技術的な判断をリードし、チームの成長を支えます。 ・コードレビューと技術品質の向上 高品質なコードベースを維持し、チーム全体の技術力向上に貢献します。コードレビューを通じてベストプラクティスを共有し、堅牢なシステム開発を推進します。

- Vue/Nuxtを用いた医療機関向けの分析プラットフォーム、Flutterを用いた患者向けのアプリ等、複数のプロダクトが存在します。 - 担当して頂くプロダクトについては、これまでのご経験やご本人の希望をもとにご相談。 - 大枠のミッションや方向性はすり合わさせて頂いた上で、ご自身で課題設定し、スケジュールを策定して開発を進めて頂きます - 製造や製品開発も関係するので、他のチームとの定期的にコミュニケーションしながら進めて頂きます - 単なる開発だけでなく、組織設計や開発手法の改善・提案も歓迎です。 ・機能要件を踏まえたシステム設計・実装 ・DB設計／パフォーマンスチューニング ・エンジニアチームのコード品質向上のための仕組みづくり ・営業・製造部等へのヒアリングを通じて、利便性向上、最適化に向けた改善提案 ・エンジニアチームの育成、組織化、社外への発信　など ・言語：Typescript、Vue3、Nuxt3、Three.js、Dart、Vite、Python ・インフラ関連: Firebase、Supabase、Vercel、AWS、SageMaker ・コード管理：Github ・デザイン：Figma、Miro ・ツール：Slack、Notion

自社メディア「くるまのニュース」の急成長に伴い、事業を拡大します。既存のプロジェクトに加えて、新しく始まるプロジェクトのシステムエンジニア業務をお任せします。 - Wordpressを用いてのWEBサイト開発・改修業務 - オリジナルテーマの作成 - 独自プラグインの開発など - PHP Laravelを用いてのWEBサイト開発・改修業務 転勤はありません。 現在は週1回の出勤以外は在宅勤務となります。 - 東急田園都市線 「三軒茶屋」駅から徒歩5分 - 東急世田谷線 「三軒茶屋」駅から徒歩5分

- Global展開を推進するProduct機能の検討 - 各領域の部門・部署横断の会議での各種連携 - プロダクトリリースに向けたエンジニア、デザイナー、QAとの調整や進行管理 - 施策に関係するステークホルダーマネジメント - 施策のリリース後のモニタリングと改善 - チーム内のPdMの育成と採用活動 プロダクト開発はスクラムチームを組成して行っており、エンジニア・デザイナーは日本在住ながらも多様なバックグラウンドを持つメンバーが多く、チーム内コミュニケーションは英語で行っております。(チーム外メンバーとのコミュニケーションは日本語です) また、シンガポール・アメリカの子会社のメンバーとも連携しプロダクト開発を推進していただきます。 - CEOがデザイナー・PdM出身ということもあり、Productへのこだわりが極めて強い会社です - CEOは現時点ではGlobal展開責任者を務め、経営陣と近い距離で業務に取り組めます - 多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒にGlobal展開にチャレンジできます - C2Cサービスを基軸としながらも、物流拠点を持ちリアルなモノを扱うこと・B2Cビジネスをサービス内で共存させていることなど、世界でも稀にしか見ない複雑かつ難易度の高いサービスです - 実店舗の展開も積極的に行っっており、Webサービスの枠に限定されない実店舗を用いたO2O施策なども可能です - 数年以内にIPOを目指すフェーズで、事業成長のコアメンバーとして事業とチームをつくっていく経験ができます

私たちは、DevOpsをやるSREチームを作るのではなく、全エンジニアがDevOps出来る状態を作るSREチームを作りたいと考えています。 これからお迎えするSREの方には下記のようなものをお任せする想定です。 ・SLO/エラーバジェットを適切に運用できるようPdMも含めたプロダクト開発チームで議論を進める ・開発チームと連携し、SLOが適切に運用できるようサポート、チームに根付くトイルの発見と改善などを行う ・AWS Well-Architected Frameworkに準じて改善を進める ・Playbook/Runbookの整備、避難訓練の実施、などのオンコール体制の構築や運用を行う ・モジュラモノリスを進める上でのコンテキスト境界の明確化、モジュール分割の際の技術的な方針の策定、モジュール分割の実施、などを開発チームと一緒に進めていく ・Webエンジニアと共同してのカナリアリリース ただ、これらは一例であり、やるべきことを提案・議論いただくところから一緒にやっていけると嬉しいです！ 【Web】 ・言語/FW：Go /React /Vue.js ・ツール：Datadog / Sentry / Google Analytics ・インフラ：AWS (ECS / Aurora / ElastiCache / S3 / CloudFront / SQS / SNS など) / Firebase (FCM) ・CI/CD：GitHub Actions (テストの実行やECSへのデプロイ、Terraformのplan/applyの実行などを自動化) 【モバイルアプリ】 ・言語/FW：Dart / Flutter ・ライブラリ：Riverpod / Flutter Hooks / dio / Freezed / Firebase ・CI/CD：Codemagic / GitHub Actions ・テスト： flutter_test 【共通】 ・コード管理：GitHub ・開発環境: GitHub Copilot ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーションツール：Slack / Gather

サービスの急成長に伴って各種リプレイスなどのシステム改善の重要度も上がってきている中で組織面では、各個人がそれぞれで最速で開発を進めていれば良かったフェーズから、拡大していくエンジニア組織全体で成果を最大化していくフェーズに変化していることが挙げられます。 一方開発面では、モジュラモノリスへの移行が大きなトピックとなっています。それに加えて、以下のような業務をオーナーシップを持って進めていただきたいと考えております。 ・エンドユーザに使ってもらうプロダクト機能の開発 ・CS/Logiチームが使う社内Adminツールの機能開発 ・GitHub Actions上でのビルドやテストの最適化 ・デザイナーも含めて1つのプロダクト開発チームとして動けるようチーム体制と開発プロセスを整備 チーム単位で上記の開発を進めるには、新しい技術の調査・導入や機能開発を素早く適切に行う場面が多く、それには高い技術力と自走力が必要になってくると考えております。現在のチームメンバーではそれが実現できていると自負しておりますが、この高いレベルのままエンジニア組織を拡大していきたいと考えております。 そこで、チームの開発体制の整備や、問題だと思うことを共有しチームで改善していく組織づくりに関しても、一緒に考え進めていけると大変嬉しいです。 【Web】 ・言語/FW：Go /React /Vue.js ・ツール：Datadog / Sentry / Google Analytics ・インフラ：AWS (ECS / Aurora / ElastiCache / S3 / CloudFront / SQS / SNS など) / Firebase (FCM) ・CI/CD：GitHub Actions (テストの実行やECSへのデプロイ、Terraformのplan/applyの実行などを自動化) 【モバイルアプリ】 ・言語/FW：Dart / Flutter ・ライブラリ：Riverpod / Flutter Hooks / dio / Freezed / Firebase ・CI/CD：Codemagic / GitHub Actions ・テスト： flutter_test 【共通】 ・コード管理：GitHub ・開発環境: GitHub Copilot ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーションツール：Slack / Gather