[時給]4,000円~

の副業・転職・求人案件

【具体的な業務内容】 ・プロダクト開発におけるUI/UX設計、ビジュアルデザイン全般 【使用ツール】 Figma, Slack, Notion, Google Workspace, Miro 【組織構成と働き方】 ・プロダクトデザイナーは2名所属しております（2024年10月時点） ・プロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、エンジニアで構成されているチームで業務を進めています（5チームあり） ・ただUIデザインをするだけではなく、インタビューなどの取り組みを通じてユーザー課題の解像度を上げて、プロダクトマネージャーやエンジニアと協力しながら、UXの向上を図ったプロダクトのUX・UIデザインをする役割を担っていただきます

主に以下の開発に携わっていただきます。 ・B2B SaaSのフロントエンドとバックエンドとインフラの開発 ・データパイプラインとオペレーションを統合する内部システム/Webアプリの開発 ・データパイプラインの開発/API化 社内のデータ管理/全国各地の建築工事の現場からアップロードされる動画データを解析する3D画像処理やMLアルゴリズムのAPI化やオペレーションを含めたシステム設計を実施し、データを核としたWebアプリケーションの開発を行います。 「現場の動画像データをいかに構造化してアプリケーションとして提供するか」という弊社のサービスの根幹を担うことが醍醐味となります。 毎日数TBのデータがアップロードされるスケールのシステムを安定して稼働させて、自社しか保持できていないデータを用いて産業の標準を刷新するアプリケーションを開発することがミッションです。

Gate. のプロダクトのインフラ基盤の構築や運用のリードをお願いしたいです。 ・CI/CDの技術選定 ・Terraformを用いた運用設計 ・既存のインフラ基盤に対する改善提案 ・既存メンバーへの教育 ・他のチームとの協働 がお任せしたい業務となります。 また、lambdaを用いたAPI開発や等の経験、Next.jsを使用したPJの経験、設計などの上流工程やPMの経験があると、尚良いです。 Gate.の開発業務だけでなく、DX案件への参画も行っていただきます。 基本的には、都度DX案件の進行状況等とスキルセットを鑑みた上で、PJへとアサインさせていただきます。 大企業のお客様が多いため、エンタープライズレベルのセキュリティの知見等があると、活躍できるような案件が多いです。 Gate.の開発はアジャイル型ですが、DXのPJに関してはウォータフォール型の案件がほとんどといった状況です。 アジャイル型、ウォーターフォール型の両方の開発方法での経験があると、活躍しやすい会社だと言えます。

DZ-009 【業務内容】 自社既存プロダクトである「Sales Marker」や新規プロダクトの機能のデザイン、UX改善を実施するプロダクトチームのデザインマネージャーとして、2チームのマネジメントとプロジェクトのリードを主にお任せできる方を募集いたします。 - チームメンバーのマネジメント、育成（リーダー2名、メンバー4名〜5名のマネジメントを想定しています） - 自社既存プロダクトや新規プロダクトのデザイン、UX改善リード - デザインルールの検討、デザインシステムの構築

Seamthは「時代を10年、前に進める」というミッションに基づいて、7年で100億円規模の社会的意義ある事業創りを実現したいと考えています。 ミッションを一緒に追っていただけるコアメンバーとして副業転職をお考えの方に応募いただきたいです！ - 検証のためのスクラップ&ビルドによって、データ構造やアーキテクチャが整備されておらず、コードリーディングや機能追加にコストがかかる - 自動テストがなく、リリースに向けて手動確認にリソースがかかっていたり、特定のケースでのバグが発生してしまっている - 既存製品のUXを高めていきたいがリソースが足りず遅れている - 検証したいアイデアがあるが、リソース不足で実施できていない PMFが見えてきたとはいえ事業を伸ばすために様々な検証が必要です。そのため、次のように中長期的にシステム基盤を整備していきたいと思っていますが、事業スピードを落とさないことを前提にプロダクト検証と基盤整備をしっかりバランスをとって進めていく方針 - DDDをベースとしたアーキテクチャ設計 - テスト環境の整備とテスト戦略の選定 - 重要な機能のリファクタリング - 認証周り - 提供表一括送信 - etc - 中途半端にVercelを使っているので、移行してデプロイフローの整備 - UX改善 - 副業期間は月４８時間以上稼働いただければ稼働する時間は自由です。

【職種名】 データエンジニア 【業務内容】 『SaaS+Database』サービスを支えるビッグデータ（数十TBオーダー）基盤の構築・改善 以下のいずれか、もしくは複数を対応いただきます。 - Webデータクローリングのためのパイプライン新設や改善 - データのクレンジングやエンリッチメント処理 - データの品質改善を目的とした品質モニタリング環境の構築 - スケーラブルかつコスト効果の高いデータ基盤への改善 - 将来的なデータサイエンス活用を踏まえたデータ基盤やデータ品質整備設計 ※従事すべき業務の変更の範囲：有り ■進捗管理 - AsanaとNotion を利用したアジャイル開発 ( 週 1 回 30 分の定例 mtg ) - 週1回のメンターとの1on1による技術相談 - データベース技術勉強会（ 週1回60分 ） 【主な技術スタック】 - データ収集 - Python（Scrapy） - AWS Fargate for Amazon ECS - Amazon Managed Workflows for Apache Airflow - データストア - Amazon S3 - Amazon Aurora PostgreSQL - データトランスフォーム - Apache Spark（PySparkがメイン。一部Scala Spark） - Databricks - その他 - GitHub - Slack - Notion - Asana - Google Workspace

TUNAGのバックエンドをリードし、大規模Rails アプリケーションの継続的な改善を支えてくれませんか？ - Webアプリケーションの開発 ※エンジニアとして、プレイングマネージャーの活動にもお取り組みいただきます。 - 開発組織の生み出す価値の最大化 - ピープルマネジメント（1on1・評価・フィードバックなど） - エンジニアの採用活動 - プロジェクトのリード - バックエンド: Ruby 3.3 (Ruby on Rails 7.2(edge)) - フロントエンド: TypeScript, React.js, Next.js - モバイルアプリ: Swift, Kotlin - データベース: MySQL(Amazon Aurora), Cloud Firestore - ミドルウェア: Elasticsearch, Redis - インフラ: AWS, GCP(一部), Docker, Sendgrid, Twilio, Stripe, Imgix - CI/CD: CircleCI, Cypress - モニタリング: Datadog, Sentry (BugSnag から移行済み) - プロビジョニングツール: AWS CloudFormation - 情報共有：TUNAG（日報）, Slack, Notion ハイブリットワーク 週1日出社 (オフィス出社頻度はチームの状況により変化します)

TUNAGのフロントエンドをリードする方を募集しています。 ・フロントエンドアプリケーション(Next.js)の開発・運用 ・フロントエンド領域の技術的な意思決定 ・チーム内外(東京・名古屋両拠点)の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ・技術的負債の計画的な返済 ・Developler eXperienceチームとコラボレーションしながら、より良い開発者体験・開発効率を追求 - バックエンド: Ruby 3.3 (Ruby on Rails 7.2(edge)) - フロントエンド: TypeScript, React.js, Next.js - モバイルアプリ: Swift, Kotlin - データベース: MySQL(Amazon Aurora), Cloud Firestore - ミドルウェア: Elasticsearch, Redis - インフラ: AWS, GCP(一部), Docker, Sendgrid, Twilio, Stripe, Imgix - CI/CD: CircleCI, Cypress - モニタリング: Datadog, Sentry (BugSnag から移行済み) - プロビジョニングツール: AWS CloudFormation - 情報共有：TUNAG（日報）, Slack, Notion ハイブリットワーク 週1日出社 (オフィス出社頻度はチームの状況により変化します)

エンジニアとして、サービス設計から実装、経営判断のサポートまで、幅広く開発業務していただきます。 主にプロダクトマネージャー、デザイナーとコミュニケーションを取りながらユーザーにとって価値のある正しい実装を行い、スピード感を持ってリリースを行います。 まだ小さいチームだからこその環境の中で、持ちうるスキルを存分に発揮していただき、会社のフェーズを大きく前に一緒に進められればと思います。 - 新規/既存機能開発及び運用 - 新規施策における開発面のサポート、開発戦略策定 - （必要に応じ）顧客とのミーティングへの同行など プロダクトチーム 開発担当取締役（30代/創業メンバー） ┗正社員エンジニア2名（30代～40代/男性/中途採用）★募集ポジション ┗業務委託エンジニア3名（30代/男性） ┗正社員デザイナー/フロントエンドコーダー（20代/中途採用） ┗正社員プロダクトマネージャー（40代/男性/中途採用） - 言語：Ruby, JavaScript, html, css - フレームワーク：Rails, React - DB：MySQL, Amazon Aurora, Amazon S3 - インフラ：AWS, Heroku - CI：CircleCI - 管理：Github, Zenhub - コミュニケーション：Slack 各線渋谷駅 徒歩5分

https://speakerdeck.com/babyjob/company-deck-for-engineers 【BABYJOBテックブログ】 https://zenn.dev/p/babyjob ■業務内容 「手ぶら登園」の開発業務全般をお願いします。 ・要件定義／設計／実装／レビュー／テスト ・定型運用／リリース ・カイゼン（各種自動化、開発プロセスの標準化、技術的負債の解消など） ■技術スタック ・バックエンド：Java 17、Spring Boot、Hibernate ・フロントエンド：jQuery、SCSS、Playwright ・インフラ：AWS（ECS (Fargate)、RDS (MariaDB)、S3、SES、CFn） ・タスク管理：GitHub Projects、Backlog ・コミュニケーション：Slack、Meet ・開発環境：IntelliJ IDEA、Docker ・貸与 PC：MacBook または Windows から選択可 ■必須条件 ・オブジェクト指向言語での Web アプリケーション開発経験 ３年以上 ■歓迎要件 ・チーム開発の経験 ・アジャイル開発（スクラム開発）の経験 ・ドメイン駆動な設計スタイルでの開発経験 ・クラウド (AWS) でのサービス運用の経験 ■こんな方をお待ちしております ・人と話すことが好きな方 ・自分の技術に自信を持っている方 ・社会問題解決に熱意を持って取り組める方 ・探究心を持ってサービスのグロースに全力をかけられる方 ・自らの手で成功させる実感を得たい方 ・みんなを笑顔にしたい方 ■BABYJOB開発チームの魅力 ・フルリモート勤務可能 ・フレックス制勤務を利用して、中抜けなども可能 ・開発組織でのオンライン朝会や、チームごとにデイリースクラムを行なうなどコミュニケーションがしっかりとれる環境 ・イベント登壇やテックブログで外部発信に力を入れている ・輪読会や社内LT会など、スキル向上を目指せる環境 ・スクラムフレームワークに基づくアジャイルなプロジェクト推進 ・書籍購入やクラウド利用補助などの教育支援制度がある

私たちは、次世代の財務管理を革新する「財務AI ジュリエット」と、自社専用の「AI開発サービス」を提供しています。これらのプロダクトをさらに進化させるため、技術的リーダーシップを発揮できるテックリードエンジニアを募集します。 ＜主な業務内容＞ ・LLM（大規模言語モデル）の活用検討・プロトタイプ作成・実装 最新のLLM技術を取り入れ、プロトタイプを迅速に作成し、プロダクトに実装します。あなたの技術的な洞察力と創造力で、AIの未来を切り拓いてください。 ・技術的課題の抽出と解決 プロダクトの技術的な課題を深く掘り下げ、優先度や重要度を判断し、改善策を提案・実行します。技術的な判断をリードし、チームの成長を支えます。 ・コードレビューと技術品質の向上 高品質なコードベースを維持し、チーム全体の技術力向上に貢献します。コードレビューを通じてベストプラクティスを共有し、堅牢なシステム開発を推進します。

- Vue/Nuxtを用いた医療機関向けの分析プラットフォーム、Flutterを用いた患者向けのアプリ等、複数のプロダクトが存在します。 - 担当して頂くプロダクトについては、これまでのご経験やご本人の希望をもとにご相談。 - 大枠のミッションや方向性はすり合わさせて頂いた上で、ご自身で課題設定し、スケジュールを策定して開発を進めて頂きます - 製造や製品開発も関係するので、他のチームとの定期的にコミュニケーションしながら進めて頂きます - 単なる開発だけでなく、組織設計や開発手法の改善・提案も歓迎です。 ・機能要件を踏まえたシステム設計・実装 ・DB設計／パフォーマンスチューニング ・エンジニアチームのコード品質向上のための仕組みづくり ・営業・製造部等へのヒアリングを通じて、利便性向上、最適化に向けた改善提案 ・エンジニアチームの育成、組織化、社外への発信　など ・言語：Typescript、Vue3、Nuxt3、Three.js、Dart、Vite、Python ・インフラ関連: Firebase、Supabase、Vercel、AWS、SageMaker ・コード管理：Github ・デザイン：Figma、Miro ・ツール：Slack、Notion

各チームのプロジェクトマネジメント力向上の支援や、ピープルマネジメントにおいて以下のような業務を行い、事業成果・組織成果の最大化に寄与していただきたいと考えております。 また、これらは一例であり、やるべきことを提案・議論いただくところから一緒にやっていけると嬉しいです！ ・OKRなどチームや部門の目標から個人の目標が設定できるスキームの追加 ・Scrum@Scaleを参考にしながら現チームやプロセスの改善点を探していく ・エンジニアリングマネジメントチーム全体（SRE/QA/Security）の方向性を定め、調整する ・エンジニア採用広報の強化(例：カンファレンスのスポンサー、勉強会の登壇やZennでの発信を増やしたりなど) 【Web】 ・言語/FW：Go /React /Vue.js ・ツール：Datadog / Sentry / Google Analytics ・インフラ：AWS (ECS / Aurora / ElastiCache / S3 / CloudFront / SQS / SNS など) / Firebase (FCM) ・CI/CD：GitHub Actions (テストの実行やECSへのデプロイ、Terraformのplan/applyの実行などを自動化) 【モバイルアプリ】 ・言語/FW：Dart / Flutter ・ライブラリ：Riverpod / Flutter Hooks / dio / Freezed / Firebase ・CI/CD：Codemagic / GitHub Actions ・テスト： flutter_test 【共通】 ・コード管理：GitHub ・開発環境: GitHub Copilot ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーションツール：Slack / Gather

バリューストリーム全体に関わり、ロードマップ自体も一緒に見直していきながら、アジャイル開発プロセス全体に対して品質保証の観点を強化していくQAをリードしていただきたいと考えております。 以下は一例であり、やるべきことを提案・議論いただくところから一緒にやっていけると嬉しいです！ - 開発プロセスの継続的改善 - 仕様検討プロセスの改善 - 開発チームの一員としてプロダクト開発時のテスト計画、設計、実行 - デバイスファームを整備してテストを進めやすくするなど体制づくり - CSと連携して問い合わせ件数が増加している不具合や、放置するリスクが大きそうな不具合をBTSで管理 - QA領域における組織や取り組み、将来像などを採用広報として発信 - QAE/SET/TEの採用〜オンボーディング - QAエンジニアの育成 各プロダクト開発チームに最低1名のQAEが所属する体制は作れましたが、サービスや組織が拡大していく中でのQA体制づくり、チームづくりもリードしていただけますと幸いです。 - 言語/FW：Go 1.18 / Vue.js - ツール：Datadog / Sentry / Google Analytics - インフラ：AWS (ECS / Aurora / ElastiCache / S3 / CloudFront / SQS / SNS など) / Firebase (FCM) - CI/CD：GitHub Actions (テストの実行やECSへのデプロイ、Terraformのplan/applyの実行などを自動化) - 言語/FW：Dart / Flutter - ライブラリ：riverpod / flutter_hooks / dio / freezed / Firebase - CI/CD：Codemagic / GitHub Actions - テスト： flutter_test - コード管理：GitHub - ドキュメント管理：Notion - プロジェクト管理：GitHub Projects / Notion - コミュニケーションツール：Slack / Gather 要相談 リモート or 本社へ出社 - 実態としては新しいエンジニアがジョインしたときに何名か集まってウェルカムランチに行くことが多い - フルリモートも地方在住者も可

＜お任せしたい業務内容＞ 【役割】 シニアソフトウェアエンジニア (バックエンド / フロントエンド) 【具体的な業務】 『SalesNow』のプロダクト開発の推進すべく、プロダクトマネージャーなどのビジネス職と連携し、設計、開発、運用までをご担当頂きます。 - 技術選定、アーキテクチャ設計、実装 - プロダクトのUI/UXの持続的な改善と運用設計 - 開発プロセス改善、開発組織の強化・運営 - CEO/COO（非エンジニアながらもMVPを2人で作成）と長期的な技術課題や組織構築に向けて密にディスカッションし開発組織戦略を検討する 【働く環境】 - フルリモート/フレックスであり、実際に熊本在住の社員も在籍しています - 現在開発サイドは業務委託/インターン生の比率が高く、より筋肉質な組織へと変えていきたく、将来に向け正社員を増やします - ボードメンバー/ビジネスメンバーとはほぼ毎週ディスカッション等の機会があります - ユーザの課題解決や事業を伸ばすこと、大きな事業を作ることに関心の強いメンバーがビジネスサイド/開発サイドともに多いのがチームの特徴です ▼ナイルで執行役員CTOとして90名のプロダクト組織を牽引し上場を経験。次の1→10の環境としてSalesNowを選んだ理由。 https://note.com/salesnow/n/na4a09d15fcd0 ＜ 利用する技術 ・ツール＞ ■開発環境 言語: Python(FastAPI), TypeScript(Next.js), SQL ミドルウェア: PostgreSQL / 全文検索エンジン(Elasticsearch / OpenSearch) インフラ: AWS, GCP, Fastly デザイン: Figma ■開発の進め方 / フロー スクラム開発をベースとしたアジャイル開発を行っています。 ミッション毎に数名のスクラムチームを編成し、デイリースクラム/スプリントプランニング/スプリントレビュー/ポストモーテムなどを実施しています。 ■社内ツール Slack / GitHub / Notion / Asana / Figma / Google Workspace 従事すべき業務の変更の範囲：有り 就業場所の変更の範囲：無し ▼『SalesNowの好きなところ』SalesNow代表 村岡のnote https://note.com/atsunori_muraoka/n/n61b6eab33cbf

自動車産業DX事業の開発チームにて、プロジェクト責任者として活躍いただきます。 - チームメンバーのコードレビュー、品質担保 - プロジェクト全体のアーキテクチャ設計や、技術スタックの選定 - 開発中に発生する技術的な問題の解決 - 開発プロセスの改善点を見つけ、より効率的なワークフローの導入 など 自動車産業DX事業部のエンジニアリングユニットは、弊社サービスである車のサブスク「定額カルモくん」のサービスサイト、社内基幹システムの刷新および運用を行っています。 配属事業、開発チームに関する詳しい詳細は以下を確認ください。 https://nyle-recruit.notion.site/Infomation-Book-for-4707d5474df849fa81dbaa0b951bbd07 CTO1名、マネージャー3名、メンバー7名 ※squad体制 ・フロントエンド　React + Gatsby（2024年より Astro + SolidJS） ・バックエンド　　PHP + Laravel ・インフラ　　　　AWS（S3, Lambda, RDS, DynamoDB など) ・フルフレックス ・リモート可（遠方在住の方はフルリモートも相談可） - 「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位 - 転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点） - 男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり）

自社プロダクト「定額カルモくん」に関わるサービス開発、CRMシステムの改善などにプロジェクトマネージャーとして携わっていただきます。 * サービスサイト/CRMシステムの改善オペレーションフロー設計 * 要件定義～導入（ユーザー部門へのヒアリング、UI・UXの提案と設計） * 定義された要件と開発内容の検証、改善指示 自動車産業DX事業部のエンジニアリングユニットは、弊社サービスである車のサブスク「定額カルモくん」のサービスサイト、社内基幹システムの刷新および運用を行っています。 CTO1名、マネージャー2名、メンバー7名 ※squad体制 フロントエンド　React + Gatsby（2024年より Astro + SolidJS） バックエンド　　Node.js + Express インフラ　　　　AWS（S3, Lambda, RDS, DynamoDB など) 詳しくはこちら参照 https://speakerdeck.com/nyle_inc/nyle-mdx-engineer?slide=23 ・フルフレックス ・リモート可（遠方在住の方はフルリモートも相談可） フロントエンド：React + Gatsby（2024年より Astro + SolidJS） バックエンド：Node.js + Express インフラ：AWS（S3, Lambda, RDS, DynamoDB など) 詳しくはこちら参照 https://speakerdeck.com/nyle_inc/nyle-mdx-engineer?slide=21 - 「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位 - 転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点） - 男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり）

自社プロダクト「定額カルモくん」に関わるサービス開発、CRMシステムの改善などに携わっていただきます。 - プロダクトのデータ構造把握 - 審査判断AIシステム開発 - セキュリティを考慮した設計・実装 - CRMシステムの改善 など 自動車産業DX事業部のエンジニアリングユニットは、弊社サービスである車のサブスク「定額カルモくん」のサービスサイト、社内基幹システムの刷新および運用を行っています。 CTO1名、マネージャー2名、メンバー7名 ※squad体制 フロントエンド：React + Gatsby（2024年より Astro + SolidJS） バックエンド：Node.js + Express インフラ：AWS（S3, Lambda, RDS, DynamoDB など) 詳しくはこちら参照 https://speakerdeck.com/nyle_inc/nyle-mdx-engineer?slide=21 リモート可 JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分 - 「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位 - 転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点） - 男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり）

【仕事概要】 プロダクト戦略やそれを実現するための計画立案からディレクションまで、プロダクトの提供価値について一貫して携わり、プロダクトの価値最大化を担っていただきます。 プロダクトマネージャーのマネジメントもお願いしますが、マネジメント業務だけではなくご自身がプレイヤーとして活躍していただくことも期待しております。 【具体的な業務内容】 ・プロダクト戦略、プロダクトロードマップの策定 ・ユーザーヒアリングや行動観察を通じたユーザー課題の発見 ・開発ロードマップの策定、開発案件の優先順位付け、プロダクト要求仕様の作成 ・複数のプロダクトマネージャー・開発チームを横断したマネジメント ・関連部署やステークホルダーとの連携・調整 【使用ツール】 Slack, Notion, Google Workspace, Figma, GitHub, Metabase, Miro 【組織構成と働き方】 ・Product Division（プロダクトマネージャーとプロダクトデザイナーが所属する組織）への配属となります 　※CPOが管掌、プロダクトマネージャーは4名在籍 ・プロダクト内の機能群で開発チームに分けて、各チームにプロダクトマネージャーを立てて、各自が責任と裁量を持って動ける体制をとっています ・開発チームの1つをメインで担当しながら、複数のプロダクトマネージャー・開発チームを横断したプロダクトマネジメントもお任せするポジションになります ・ユーザーや業務の理解のためにユーザーヒアリングや行動観察を泥臭く行っていただいた上で、得られたインサイトの言語化、抽象化をした上でのソリューションへの落とし込みを行っていたくことを期待しております ・組織やプロダクトの拡大に合わせて、その時々にあった組織体制作りや施策を行っておりますが、組織作りにも積極的に関わっていただきます

【仕事概要】 プロダクトデザインチームのマネージャーとして、プロダクトデザイン組織を立ち上げ、全体をマネジメントする役割を担っていただきます。 組織のあるべき姿を描き、事業と組織に貢献するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・中長期のデザイン組織のあるべき姿を描き、人員計画の策定・採用などの活動を通じた組織創りの実行 ・プロダクトデザイン組織としてのクオリティ向上・担保のための活動 ・ペルソナ、ユーザーストーリー、カスタマージャーニー等の作成 ・ユーザーヒアリングや行動観察を通じたユーザー課題の発見 ・要件定義、情報設計、UI設計（Figmaを利用） ・デザインシステムの構築 ・デザインチームのリーディング 【使用ツール】 Figma, Miro, Slack, Notion, Google Workspace, GitHub, Metabase 【組織構成と働き方】 ・Product Division（プロダクトマネージャーとプロダクトデザイナーが所属する組織）への配属となります 　※CPOが管掌、プロダクトデザイナーは2名在籍 ・これまでは業務委託を中心にプロダクトデザイン業務を行っていましたが、今後のスケールに合わせて、本格的にプロダクトデザイン組織を立ち上げるための募集となります ・プロダクト開発はプロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、エンジニアで構成しているチーム単位でスクラムベースで進めています ・ユーザーや業務の理解のためにユーザーヒアリングや行動観察を泥臭く行っていただいた上で、得られたインサイトの言語化、抽象化をした上でのソリューションへの落とし込みを行っていたくことを期待しております