プロジェクトマネジメント

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プロジェクトの特徴 顧客企業の業界はメーカーや金融、サービス業など多岐にわたりますが、プロジェクトの特徴として共通するのは、顧客が大企業でありながら、その中でも”新たな事業やサービスを創造するためのチャレンジングな取り組み”であることです。 また、お客様としても問題意識は持ちつつも、やるべきことがまだ明確に定まっていない、あいまいな状況でスタートするプロジェクトも多く、 - デザインシンキング、プロトタイピングによるプロジェクト推進 - 初期の検討フェーズからUI/UXデザイナーやエンジニアが参画し、ドキュメントワークだけではない、モックアップやプロトタイプを作り出していくアウトプット志向 - 短いサイクルで仮説検証を繰り返し、短期間で精度・品質を高めていくスピード感が進め方の特徴としてあげられ 一例として、現在、私たちが大手自動車メーカーと推進しているプロジェクトでは、車両の企画・設計・製造にかかわる基幹システムの抜本的な刷新に取り組んでいます。 対象のシステムは、長年パッチワークをしながら使用を続ける中で、ブラックボックス化や非効率化、属人化が進むなど様々な問題を抱えながらも、一方で、業務の中枢を支え、複数部署にまたがる巨大なシステムであることから、なかなか抜本的な刷新が難しい状況にありました。 そのような中で、問題意識を持った現場社員の方の声を拾い上げる形でプロジェクトが始まり、私たちは、そういった現場の方々との対話を重ねながら、お客様自身も明確には持てていなかった、あるべき姿のイメージや要望をUI/UXデザイナーが徐々に形にし、その形に沿ってエンジニアがプロトタイプを作成し、短いサイクルでの仮説検証を繰り返すことで、プロジェクトを推進しています。 また、別の大手メーカー企業との「デジタルキー」プロジェクトでは、事業構想策定からソフトウェア開発、セールス・マーケティング・カスタマーサクセスまで、文字通りEnd to Endで伴走を続け、事業化を実現しました。 勤務体系 リモートワーク可

プロジェクトの特徴 顧客企業の業界はメーカーや金融、サービス業など多岐にわたりますが、プロジェクトの特徴として共通するのは、顧客が大企業でありながら、その中でも”新たな事業やサービスを創造するためのチャレンジングな取り組み”であることです。 また、お客様としても問題意識は持ちつつも、やるべきことがまだ明確に定まっていない、あいまいな状況でスタートするプロジェクトも多く、 - デザインシンキング、プロトタイピングによるプロジェクト推進 - 初期の検討フェーズからUI/UXデザイナーやエンジニアが参画し、ドキュメントワークだけではない、モックアップやプロトタイプを作り出していくアウトプット志向 - 短いサイクルで仮説検証を繰り返し、短期間で精度・品質を高めていくスピード感が進め方の特徴としてあげられ 一例として、現在、私たちが大手自動車メーカーと推進しているプロジェクトでは、車両の企画・設計・製造にかかわる基幹システムの抜本的な刷新に取り組んでいます。 対象のシステムは、長年パッチワークをしながら使用を続ける中で、ブラックボックス化や非効率化、属人化が進むなど様々な問題を抱えながらも、一方で、業務の中枢を支え、複数部署にまたがる巨大なシステムであることから、なかなか抜本的な刷新が難しい状況にありました。 そのような中で、問題意識を持った現場社員の方の声を拾い上げる形でプロジェクトが始まり、私たちは、そういった現場の方々との対話を重ねながら、お客様自身も明確には持てていなかった、あるべき姿のイメージや要望をUI/UXデザイナーが徐々に形にし、その形に沿ってエンジニアがプロトタイプを作成し、短いサイクルでの仮説検証を繰り返すことで、プロジェクトを推進しています。 また、別の大手メーカー企業との「デジタルキー」プロジェクトでは、事業構想策定からソフトウェア開発、セールス・マーケティング・カスタマーサクセスまで、文字通りEnd to Endで伴走を続け、事業化を実現しました。 勤務体系 リモートワーク可

当社の採用に関わる活動を企画から運営まで、採用プロセスの一連をご担当いただきます。 ・NTQジャパンとNTQコンサルティングジャパンの幹部を巻き込んで、会社の戦略に合わせた採用ポジション及び人数を策定し、採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行 ・候補者体験の設計、改善、仕組み化 ・リクルーティングプロセスの管理及びデータ分析 ・タレントプールを作るための活動の企画・運営 ・ダイレクトリクルーティング（Lapras,Green,Qiita Jobs,forkwell,ビズリーチなどの運用） ・人材紹介エージェントとの交渉・連携による効果的な採用活動の推進 ・面談実施（カジュアル面談、会社説明会、1次選考等） ・面接調整（日程調整、候補者連絡等） ※幹部を巻き込んで、ビジネスサイドの視点を取り入れながら採用活動に取り組んでいただくため、 将来的にHRBPとしてのご活躍を期待できます。

①部門管理：戦略的な運営とチームメンバーの育成を行い、高いパフォーマンスを引き出します。 ②新規顧客獲得と案件創出：市場分析を通じて新しいビジネスチャンスを特定し、顧客を開拓します。 ③プロジェクトの推進：重要プロジェクトの立ち上げ、進捗管理、リスク管理を行い、クライアントの期待に応えます。 ④予算管理：部門の予算を策定し、経費管理やコスト削減提案を行います。 ⑤ステークホルダーとのコミュニケーション：社内外の関係者と連携し、効果的な情報共有を推進します。 ⑥ビジョン・ミッションの実現：会社のビジョンに沿った戦略を策定し、持続的な発展を目指します。 ⑦人材育成とチームビルディング：メンバーのキャリア開発を支援し、協力的な職場環境を築きます。

①複数プロジェクトの同時進行管理 　・複数のプロジェクトを並行して管理し、全体の進捗を把握・調整 ②チームマネジメント 　・30名～規模のチームをリードし、チーム全体のパフォーマンスを最適化 　・NTQ以外のパートナー企業や協力会社も含む管理業務 ③タスク・スケジュール管理。オフショアチームの成果物レビュー 　・プロジェクト内のタスクを明確化し、進捗や締切の管理 　・スケジュールの調整を行い、納期を遵守 　・オフショアチームのアウトプットを確認し、品質管理を徹底 ④クライアント対応 　・クライアントとの折衝や関係構築を行い、要件の確認や調整を実施 　・クライアントとの信頼関係の維持を図り、売上拡大に向けて様々な働きかけを実行していただきます。 ⑤改善提案 　・製品及びサービスに関する理解を深め、機能改善、ビジネス改善及び新機能提案を行いつつ、顧客のビジネス収益向上の確保及び生産性向上に貢献し、開発部隊の最適化を担保します。

①チームマネジメント：30～100名規模のチームを統括し、NTQ外のパートナーも含めた協力体制を構築・維持します。 ②タスク・スケジュール管理：進捗把握とスケジュール調整、納期管理を行い、効率的な業務遂行を支援します。 ③コスト管理：プロジェクトのコスト管理を担当し、予算内での運営を確保します。 ④顧客折衝：顧客との直接的なやり取りを通じて、ニーズの把握とプロジェクト進行状況の報告を行います。 また、顧客との良好な関係構築と信頼関係の維持を図り、同アカウントの売上拡大に向けて様々な働きかけを実行していただきます。 ⑤別ベンダーとの折衝： パートナー企業以外のベンダーとも交渉し、プロジェクトに必要な協力体制を確立。 プロジェクトの進捗に影響する課題の解決や交渉業務を担当します。

経費精算システムのプロダクトマネージャーとして、下記業務をお任せいたします。 (1)長期的な事業方針を軸とした、各プロダクト・モジュールのプロダクト戦略、及びプロダクトロードマップの策定 (2)プロダクト利用状況の分析・ユーザーインタビューの実施、それらを通したプロダクトの品質・競争力向上の阻害理由の発見/プロダクトが抱える課題の解決策の模索、及び優先度の決定/お客様や他部署、プロダクト連携先といったステークホルダーとの折衝 (3)新機能開発・既存機能回収の要件定義/UI・UXの設計/開発業務の進捗管理/機能リリース前のクオリティコントロール/機能リリース後の効果測定 バックエンド：Ruby on Rails / Unicorn / Nginx / PostgreSQL / Redis, Docker / Elasticsearch フロントエンド：TypeScript / React / Redux / styled-components / Storybook /Webpack インフラ：AWS(EC2 / RDS / ElastiCache / S3 / ElasticsearchService / Lambda /ElasticBeanstalkなど) / Ansible / Datadog / CircleCI / Engine Yard その他主要なツール：GitHub / Slack / JIRA / Notion 当社業務全般 ◎地方からのフルリモート可能 ◎時短での就業も相談可！ ◎週4日～OK 東京都中央区日本橋茅場町 当社拠点および取引顧客先全般 無 1名

パチンコ台のデザインや演出を考えデザイナーやエンジニアと連携して 世に出せる形に仕上げていく、企画職のお仕事です。 〇企画書や企画に伴う仕様書の作成 〇メーカーや協力会社への提案 〇各部門のスタッフと打ち合わせ 〇進捗管理 などをお願いしたいと思っています。 誰もが「未経験」で入ってくる業界なので、入社後にしっかり研修を行います。 先輩のサポートをしながら、業務の進め方を覚えていきましょう！

▼担当プロダクト ・クラウド型AIサービス「zenshot」：https://zenshot.jp/ ※三菱地所・三菱地所ホーム様等の大企業から中小のゼネコン・工務店まで多岐に渡る企業に導入頂いております ▼業務内容 ・プロダクト全体の方向性を考えた戦略・ロードマップの策定 ・開発ロードマップの策定、開発案件の優先順位付け、プロダクト要求仕様の作成 ・プロトタイプ作成やUI/UXの協議 ・関連部署やステークホルダーとの連携・調整　等 ▼デザインツール ■ Figma ▼技術環境 バックエンド: Python / FastAPI フロントエンド: Typescript / Next.js / React.js データパイプライン: Python / C++ データオーケストレーションFW: Dagster インフラ環境: AWS IaC: Cloudformation データベース: PostgreSQL デザインツール: Figma その他： GitHub / Slack / Notion / Miro

主にチーム全体のコミュニケーションデザイン、やるべきタスクのコントロール、リスク管理、期待値調整が任せたいお仕事となります。 ・プロダクト全体の方向性を考えた戦略・ロードマップの推進 ・最適なスケジュールと実装工数を考案し実行する ・プロトタイプ作成やUI/UXの協議 ・事業の予算管理とリソース調整 ・事業の短期および中長期の計画を見越したプロダクトチーム構築 ・要件やスケジュール、タスクの変更があった際の調整 毎日の朝会にて各タスクの進捗チェックを行い、状況に応じて他のメンバーにサポートを依頼したり要件の再確認を行っていただきます。 ひとつひとつのタスクのドキュメンテーションが完了した際は、期待しているものが作られるかの確認をするためにレビューを行います。 その他、スケジュールやアサインの管理は常に開発・QA・PdM・PMMなどと連携して行います。 また、不具合が検知された場合はすぐに確認し、タスク化を行います。対応はEM、QA、POと連携して進めます。 N2iでは、共同開発体制でプロダクト開発事業を進めています。クライアントと開発チームが「ひとつの組織のように対等な関係性を築く」ことが重要と考えます。 その中で、PMは、クライアントと開発チームが対等なパートナーシップを築き、協力してプロダクトを成功に導く役割を担います。 例えばそれは、効果的なコミュニケーションのデザインだったり、役割分担の明確化（もしくは不明確化）、物事を進める際のプロセスの設計にまで及びます。 率直な意見交換を促進し、全員が納得して進める環境作りをしていくことで、最適なプロダクト開発へと導くことがPMの役割です。 - バックエンド：Ruby(Ruby on Rails), Node.js - フロントエンド：TypeScript, React - テストツール：RSpec - マイクロサービス：Ruby - DB：PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis - チケット管理：ClickUp, GitHub Projects - CI/CD：GitHub Actions - インフラ：GCP, AWS, kubernetes - モニタリング: newRelic - コミュニケーション: Slack, Google Meet 主にディップが企画を行い、N2iが開発を担う役割分担となります。 開発はスクラムチームでの開発を進めており、およそ3週間のイテレーションサイクルで進めています。レビューの文化を強く取り入れています。 ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります。 開発チームは協力会社からのメンバー含めハイブリットで構成されていることがほとんどです。 協力会社のメンバー含めひとつのチームであるかのようにコラボレーションできるよう意識して進めています。これは、自分事としてプロダクトに取り組む姿勢を全員が持てるように、という考えからです。 この部分もPMがバランスをとって調整しています。 主に20代後半〜40代前半のメンバーが活躍しています。 開発チームの人数は5名〜30名で、プロダクトごとに異なります。 〈名古屋本社〉 愛知県中区丸の内2丁目18－22 名古屋三博ビル ※全国リモート勤務可能です。 ※3ヶ月に1度の社員総会/事業部報告会の際は出社していただきます。 ※2週間に1回出社奨励日がございます。 9割以上のメンバーがリモートワークを実施しております。

受託案件（建築建設関連のシステム開発）のプロジェクトマネージャーを募集します。 受託開発をメインに、要件定義・設計、開発、テストに至る全ての開発工程に携わって頂きます。 業務によってはコーディングが必要になるので、エンジニアバックグラウンドのある方を募集します。 ◆受託案件例：建築設計支援を行うWebサービスの開発やビル管理システムの開発等

自社サービスであるDDDDbox(フォーディーボックス）のプロダクトマネージャーをお任せ致します。 【DDDDboxについて】 DDDDboxでは現在、2つの機能を提供しています。 1. 建物カルテ ➡https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000076092.html 建築設計業務に必要な情報をWeb上で一元管理し、設計プロセスを効率化します。さらに、建築設計業務に必要な文書を簡単に出力できる機能を備えており、作業時間の削減が可能です。 2. WEBBIM（ウェブビム）➡https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000076092.html Webブラウザで動くBIM（Building Information Modeling）です。3Dモデルや図面の作成が行えます。 【お任せしたいお仕事について】 - ゼネコンや設計事務所の現場責任者に対してのヒアリング - 開発チームや営業チーム等との連携 - 開発機能の検討 等 【その他】 - 建築設計のドメイン知識が必要となる場面もあります 【プログラミング言語/ライブラリ/フレームワーク 等】 - フロントエンド Next.js, Rust（Web Assembly） - バックエンド Go(Echo, ent), Rust(tonic, sqlx, seaorm) , C#(asp.net, ODA) - その他 gRPC, graphQL, Three js, Yjs - インフラ GCP - データベース・ストレージ Cloud Spanner, MySQL, PostgreSQL, Google Cloud Storage - モニタリング Sentry - 環境構築 Pulumi - CI GitHub Actions - コード管理 GitHub 【現在のチーム構成】 - PdM 1名(今後は機能毎にPdMを配置予定です。) - フロントエンド・バックエンド7名 - 建物カルテ 3名 - WEBBIM 4名 - SRE 2名

P-009 【業務内容】 現在提供しているSales Markerに加えて今後さらに新規プロダクトが増えていく可能性もあります。今後さらにプロダクトを力強く立ち上げていくために、プロダクトの成長をリードできる人材が必要です。 プロダクトそのものや新機能のPMF（プロダクトマーケットフィット）を目指し、より本質的にプロダクトを進化、成長させることに向き合っていただきます。 経営陣や事業オーナー、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けていただきます。具体的には以下のような業務を担当していただきます。 - プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 - 要件定義からリリースまでのプロダクトマネジメント - 開発アイテムの起案・優先順位付け - ユーザーインタビュー - メトリクス設計・データ分析(将来)

P-028 【業務内容】 現在提供しているSales Markerに加えて、新たなマーケティングリードジェネレーションSaaSプロダクトを立ち上げ、成長させていくために、プロダクトの成長をリードできる人材が必要です。プロダクトそのものや新機能のPMF（プロダクトマーケットフィット）を目指し、より本質的にプロダクトを進化、成長させることに向き合っていただきます。 経営陣や事業オーナー、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けていただきます。具体的には以下のような業務を担当していただきます。 - プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 - 要件定義からリリースまでのプロダクトマネジメント - 開発アイテムの起案・優先順位付け - ユーザーインタビュー - メトリクス設計・データ分析(将来)

P-027 【業務内容】 現在提供しているSales Markerに加えて、新たなフィールドセールスSaaSプロダクトを立ち上げ、成長させていくために、プロダクトの成長をリードできる人材が必要です。プロダクトそのものや新機能のPMF（プロダクトマーケットフィット）を目指し、より本質的にプロダクトを進化、成長させることに向き合っていただきます。 経営陣や事業オーナー、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けていただきます。具体的には以下のような業務を担当していただきます。 - プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 - 要件定義からリリースまでのプロダクトマネジメント - 開発アイテムの起案・優先順位付け - ユーザーインタビュー - メトリクス設計・データ分析(将来)

- 顧客要望や社内の開発戦略に応じてデザイナー・アプリケーションエンジニアと連携し開発すべき機能の要件定義設計を行う - 開発チームの能力を広く理解し、全体のマネジメントをおこなう - 自身もある程度の開発スキルを有し、ソースコードのレビューや改善提案をおこなう Ruby on Rails, Vue.js Python, GAS, TypeScript Aurora MySQL, SQLAlchemy AWS Lambda, ECS Fargate, ECR, SQS, ALB, RDS, S3, API Gateway, Terraform 統計的自然言語処理、BERT - コンテナ技術： Docker, Docker Compose - デプロイツール：Serverless Framework - ソース管理：Git, GitHub - コミュニケーションツール：Slack, Notion - PCやディスプレイ、OSやエディタなどの開発環境は各自が最大のパフォーマンスを出せるものを好きに使うことができます。 - 仕様やアーキテクチャ決定のプロセスに実装担当メンバーも参加することができます。 - 全体のプロジェクトはアジャイル的に進めており、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行っています。 - 主体的に学ぶ意欲があれば外部勉強会にも裁量の範囲内で自由に参加することができます。 - 使いたい技術をいつでも提言することができ、チームメンバーの納得度が高ければ即採用されます。 - 実用的なコーディング規約をチームで協議して決定しており、それをチーム全体で遵守することでコード品質の向上に努めています。 - レビューガイドラインが公開されています。レビューへの参加を歓迎する風土もありますので、全員が心地よくレビュープロセスに参加できます。 - しばしば、レビュープロセスの中で、知見のあるレビュワーからメンタリングを受けることもあります。 - 定期的に負債を解消する「リファクタリング DAY 」なるものを開催しています。決まった時間にビデオ会議で集まって各自が負債だと思うコードをリファクタしていきます。チームで行うので、他の人の実装や改修を見れる良いチャンスです。 - 社内で勉強会や LT を開催しており、新たな技術や洗練された知見に触れる機会が数多くあります。 - 定例会議で各自のタスクを棚卸ししています。 - 各自がブランチを切って作業を行い、作業が完了すると Pull Request でマージの申請／承認のプロセスに移ります。 - 遅くとも当日中にレビューコメントがつき、必要に応じてコードの修正を行います。 - 承認されてコードがマージされると、自動ビルド、自動デプロイが実行されます。 - コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されています。 - 開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報や顧客機密を除く）は実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる状態です。 - 何を作るべきか、何を達成すべきか、何故やるのかの共有を適宜行っています。どのタイミングでリリースをするかなどのスケジュールについては意識的に共有するようにしています。 - チャットツールとして Slack を導入しております。 - Notion や Google Drive、また打ち合わせをビデオ録画するなど記録に残し、ノウハウや議事録などの情報共有を行っています。 - 属人化をなくすために、ドキュメントに残す文化を大切にしています。 - リモート勤務を行うことができます - フレックスタイム制または裁量労働制を採用しています - 勤務時間に縛りはありません。夜中に作業をして翌日の午前中に休むという勤務スタイルも可能です。 - 集中できるのであれば、例えばオフィスでイヤホンをするなど、あらゆる自由が認められています。

- Global展開を推進するProduct機能の検討 - 各領域の部門・部署横断の会議での各種連携 - プロダクトリリースに向けたエンジニア、デザイナー、QAとの調整や進行管理 - 施策に関係するステークホルダーマネジメント - 施策のリリース後のモニタリングと改善 - チーム内のPdMの育成と採用活動 プロダクト開発はスクラムチームを組成して行っており、エンジニア・デザイナーは日本在住ながらも多様なバックグラウンドを持つメンバーが多く、チーム内コミュニケーションは英語で行っております。(チーム外メンバーとのコミュニケーションは日本語です) また、シンガポール・アメリカの子会社のメンバーとも連携しプロダクト開発を推進していただきます。 - CEOがデザイナー・PdM出身ということもあり、Productへのこだわりが極めて強い会社です - CEOは現時点ではGlobal展開責任者を務め、経営陣と近い距離で業務に取り組めます - 多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒にGlobal展開にチャレンジできます - C2Cサービスを基軸としながらも、物流拠点を持ちリアルなモノを扱うこと・B2Cビジネスをサービス内で共存させていることなど、世界でも稀にしか見ない複雑かつ難易度の高いサービスです - 実店舗の展開も積極的に行っっており、Webサービスの枠に限定されない実店舗を用いたO2O施策なども可能です - 数年以内にIPOを目指すフェーズで、事業成長のコアメンバーとして事業とチームをつくっていく経験ができます

こちらのポジションは、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの進捗管理、メンバー管理、顧客折衝等の補佐を中心に携わっていただくポジションです。 【具体的には】 ・要件定義からリリース迄の工程における開発ディレクション･プロジェクトのリーディング ・クライアント、パートナー企業との折衝・調整およびリーディング ・開発チームのパフォーマンスの最大化 などに携わっていただきます。

自動車産業DX事業の開発責任者としてサービスの成長を牽引いただきます。 - チームメンバーのコードレビュー、品質担保 - プロジェクト全体のアーキテクチャ設計や、技術スタックの選定 - 開発中に発生する技術的な問題の解決 - 開発プロセスの改善点を見つけ、より効率的なワークフローの導入 - フロントエンド　React + Gatsby（2024年より Astro + SolidJS） - バックエンド　　PHP + Laravel - インフラ　　　　AWS（S3, Lambda, RDS, DynamoDB など) - フルフレックス - フルリモート ※配属事業、開発チームに関する詳しい詳細は以下を確認ください https://nyle-recruit.notion.site/Infomation-Book-for-4707d5474df849fa81dbaa0b951bbd07 - 「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位 - 転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点） - 男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり）

自社プロダクト「定額カルモくん」に関わるサービス開発、CRMシステムの改善などにプロジェクトマネージャーとして携わっていただきます。 * サービスサイト/CRMシステムの改善オペレーションフロー設計 * 要件定義～導入（ユーザー部門へのヒアリング、UI・UXの提案と設計） * 定義された要件と開発内容の検証、改善指示 自動車産業DX事業部のエンジニアリングユニットは、弊社サービスである車のサブスク「定額カルモくん」のサービスサイト、社内基幹システムの刷新および運用を行っています。 CTO1名、マネージャー2名、メンバー7名 ※squad体制 フロントエンド　React + Gatsby（2024年より Astro + SolidJS） バックエンド　　Node.js + Express インフラ　　　　AWS（S3, Lambda, RDS, DynamoDB など) 詳しくはこちら参照 https://speakerdeck.com/nyle_inc/nyle-mdx-engineer?slide=23 ・フルフレックス ・リモート可（遠方在住の方はフルリモートも相談可） フロントエンド：React + Gatsby（2024年より Astro + SolidJS） バックエンド：Node.js + Express インフラ：AWS（S3, Lambda, RDS, DynamoDB など) 詳しくはこちら参照 https://speakerdeck.com/nyle_inc/nyle-mdx-engineer?slide=21 - 「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位 - 転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点） - 男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり）