DevOps

の採用・求人一覧

  • 他人事じゃない仕事!新規事業プロジェクトのサーバーサイドエンジニア

    サーバーサイドエンジニア

    他人事じゃない仕事!新規事業プロジェクトのサーバーサイドエンジニア

    給与・報酬

    年収 600万円 ~ 1,000万円

    稼働時間

    09:30 ~ 18:30

    雇用形態

    正社員

    勤務形態

    リモート

    他人事じゃない仕事!新規事業プロジェクトのサーバーサイドエンジニア

    株式会社dotD

    詳細を見る

    プロジェクトの特徴 顧客企業の業界はメーカーや金融、サービス業など多岐にわたりますが、プロジェクトの特徴として共通するのは、顧客が大企業でありながら、その中でも”新たな事業やサービスを創造するためのチャレンジングな取り組み”であることです。 また、お客様としても問題意識は持ちつつも、やるべきことがまだ明確に定まっていない、あいまいな状況でスタートするプロジェクトも多く、 - デザインシンキング、プロトタイピングによるプロジェクト推進 - 初期の検討フェーズからUI/UXデザイナーやエンジニアが参画し、ドキュメントワークだけではない、モックアップやプロトタイプを作り出していくアウトプット志向 - 短いサイクルで仮説検証を繰り返し、短期間で精度・品質を高めていくスピード感 が進め方の特徴としてあげられます。 一例として、現在、私たちが大手自動車メーカーと推進しているプロジェクトでは、車両の企画・設計・製造にかかわる基幹システムの抜本的な刷新に取り組んでいます。 対象のシステムは、長年パッチワークをしながら使用を続ける中で、ブラックボックス化や非効率化、属人化が進むなど様々な問題を抱えながらも、一方で、業務の中枢を支え、複数部署にまたがる巨大なシステムであることから、なかなか抜本的な刷新が難しい状況にありました。 そのような中で、問題意識を持った現場社員の方の声を拾い上げる形でプロジェクトが始まり、私たちは、そういった現場の方々との対話を重ねながら、お客様自身も明確には持てていなかった、あるべき姿のイメージや要望をUI/UXデザイナーが徐々に形にし、その形に沿ってエンジニアがプロトタイプを作成し、短いサイクルでの仮説検証を繰り返すことで、プロジェクトを推進しています。 また、別の大手メーカー企業との「デジタルキー」プロジェクトでは、事業構想策定からソフトウェア開発、セールス・マーケティング・カスタマーサクセスまで、文字通りEnd to Endで伴走を続け、事業化を実現しました。

  • 大手企業と行う共創事業のフロントエンドエンジニア募集

    フロントエンドエンジニア

    大手企業と行う共創事業のフロントエンドエンジニア募集

    給与・報酬

    年収 600万円 ~ 1,000万円

    稼働時間

    09:00 ~ 18:30

    雇用形態

    正社員

    勤務形態

    リモート

    大手企業と行う共創事業のフロントエンドエンジニア募集

    株式会社dotD

    詳細を見る

    プロジェクトの特徴 顧客企業の業界はメーカーや金融、サービス業など多岐にわたりますが、プロジェクトの特徴として共通するのは、顧客が大企業でありながら、その中でも”新たな事業やサービスを創造するためのチャレンジングな取り組み”であることです。 また、お客様としても問題意識は持ちつつも、やるべきことがまだ明確に定まっていない、あいまいな状況でスタートするプロジェクトも多く、 - デザインシンキング、プロトタイピングによるプロジェクト推進 - 初期の検討フェーズからUI/UXデザイナーやエンジニアが参画し、ドキュメントワークだけではない、モックアップやプロトタイプを作り出していくアウトプット志向 - 短いサイクルで仮説検証を繰り返し、短期間で精度・品質を高めていくスピード感が進め方の特徴としてあげられます。 一例として、現在、私たちが大手自動車メーカーと推進しているプロジェクトでは、車両の企画・設計・製造にかかわる基幹システムの抜本的な刷新に取り組んでいます。 対象のシステムは、長年パッチワークをしながら使用を続ける中で、ブラックボックス化や非効率化、属人化が進むなど様々な問題を抱えながらも、一方で、業務の中枢を支え、複数部署にまたがる巨大なシステムであることから、なかなか抜本的な刷新が難しい状況にありました。 そのような中で、問題意識を持った現場社員の方の声を拾い上げる形でプロジェクトが始まり、私たちは、そういった現場の方々との対話を重ねながら、お客様自身も明確には持てていなかった、あるべき姿のイメージや要望をUI/UXデザイナーが徐々に形にし、その形に沿ってエンジニアがプロトタイプを作成し、短サイクルでの仮説検証を繰り返すことで、プロジェクトを推進しています。 また、別の大手メーカー企業との「デジタルキー」プロジェクトでは、事業構想策定からソフトウェア開発、セールス・マーケティング・カスタマーサクセスまで、文字通りEnd to Endで伴走を続け、事業化を実現しました。 勤務体系 フルリモート可

  • 事業創造ファームdotDでアプリケーション開発の現場をリードするリードエンジニア

    リードエンジニア

    事業創造ファームdotDでアプリケーション開発の現場をリードするリードエンジニア

    給与・報酬

    年収 600万円 ~ 1,200万円

    稼働時間

    80時間 ~ 160時間(週20 ~ 40時間)

    雇用形態

    副業転職(業務委託から正社員)

    勤務形態

    リモート

    事業創造ファームdotDでアプリケーション開発の現場をリードするリードエンジニア

    株式会社dotD

    詳細を見る

    我々は自社製品だけでなく、エンタープライズ企業様との共同事業プロジェクトを展開しております。 エンジニアチームはスクラム型の開発手法により、チーム内で分担をしながらプロトタイピングアプローチでのサービス開発を行っていきます。その中でリードエンジニアは、開発の現場をリードし、チームとしてのアウトプットの最大化を実現する役割を担います。 もちろん一人ですべてができる必要はありません。チーム全体で協力しながら様々なチャレンジをしながらプロジェクトをすすめていければと思います。

  • 大手企業と共に未来を創る!フロントエンドエンジニア募集

    フロントエンドエンジニア

    大手企業と共に未来を創る!フロントエンドエンジニア募集

    給与・報酬

    年収 600万円 ~ 1,000万円

    稼働時間

    80時間 ~ 160時間(週20 ~ 40時間)

    雇用形態

    副業転職(業務委託から正社員)

    勤務形態

    リモート

    大手企業と共に未来を創る!フロントエンドエンジニア募集

    株式会社dotD

    詳細を見る

    プロジェクトの特徴 顧客企業の業界はメーカーや金融、サービス業など多岐にわたりますが、プロジェクトの特徴として共通するのは、顧客が大企業でありながら、その中でも”新たな事業やサービスを創造するためのチャレンジングな取り組み”であることです。 また、お客様としても問題意識は持ちつつも、やるべきことがまだ明確に定まっていない、あいまいな状況でスタートするプロジェクトも多く、 - デザインシンキング、プロトタイピングによるプロジェクト推進 - 初期の検討フェーズからUI/UXデザイナーやエンジニアが参画し、ドキュメントワークだけではない、モックアップやプロトタイプを作り出していくアウトプット志向 - 短いサイクルで仮説検証を繰り返し、短期間で精度・品質を高めていくスピード感が進め方の特徴としてあげられます。 一例として、現在、私たちが大手自動車メーカーと推進しているプロジェクトでは、車両の企画・設計・製造にかかわる基幹システムの抜本的な刷新に取り組んでいます。 対象のシステムは、長年パッチワークをしながら使用を続ける中で、ブラックボックス化や非効率化、属人化が進むなど様々な問題を抱えながらも、一方で、業務の中枢を支え、複数部署にまたがる巨大なシステムであることから、なかなか抜本的な刷新が難しい状況にありました。 そのような中で、問題意識を持った現場社員の方の声を拾い上げる形でプロジェクトが始まり、私たちは、そういった現場の方々との対話を重ねながら、お客様自身も明確には持てていなかった、あるべき姿のイメージや要望をUI/UXデザイナーが徐々に形にし、その形に沿ってエンジニアがプロトタイプを作成し、短サイクルでの仮説検証を繰り返すことで、プロジェクトを推進しています。 また、別の大手メーカー企業との「デジタルキー」プロジェクトでは、事業構想策定からソフトウェア開発、セールス・マーケティング・カスタマーサクセスまで、文字通りEnd to Endで伴走を続け、事業化を実現しました。 勤務体系 フルリモート可

  • 革新をリードする!新規事業で活躍するサーバーサイドエンジニア募集

    サーバーサイドエンジニア

    革新をリードする!新規事業で活躍するサーバーサイドエンジニア募集

    給与・報酬

    年収 600万円 ~ 1,000万円

    稼働時間

    80時間 ~ 160時間(週20 ~ 40時間)

    雇用形態

    副業転職(業務委託から正社員)

    勤務形態

    リモート

    革新をリードする!新規事業で活躍するサーバーサイドエンジニア募集

    株式会社dotD

    詳細を見る

    プロジェクトの特徴 顧客企業の業界はメーカーや金融、サービス業など多岐にわたりますが、プロジェクトの特徴として共通するのは、顧客が大企業でありながら、その中でも”新たな事業やサービスを創造するためのチャレンジングな取り組み”であることです。 また、お客様としても問題意識は持ちつつも、やるべきことがまだ明確に定まっていない、あいまいな状況でスタートするプロジェクトも多く、 - デザインシンキング、プロトタイピングによるプロジェクト推進 - 初期の検討フェーズからUI/UXデザイナーやエンジニアが参画し、ドキュメントワークだけではない、モックアップやプロトタイプを作り出していくアウトプット志向 - 短いサイクルで仮説検証を繰り返し、短期間で精度・品質を高めていくスピード感 が進め方の特徴としてあげられます。 一例として、現在、私たちが大手自動車メーカーと推進しているプロジェクトでは、車両の企画・設計・製造にかかわる基幹システムの抜本的な刷新に取り組んでいます。 対象のシステムは、長年パッチワークをしながら使用を続ける中で、ブラックボックス化や非効率化、属人化が進むなど様々な問題を抱えながらも、一方で、業務の中枢を支え、複数部署にまたがる巨大なシステムであることから、なかなか抜本的な刷新が難しい状況にありました。 そのような中で、問題意識を持った現場社員の方の声を拾い上げる形でプロジェクトが始まり、私たちは、そういった現場の方々との対話を重ねながら、お客様自身も明確には持てていなかった、あるべき姿のイメージや要望をUI/UXデザイナーが徐々に形にし、その形に沿ってエンジニアがプロトタイプを作成し、短いサイクルでの仮説検証を繰り返すことで、プロジェクトを推進しています。 また、別の大手メーカー企業との「デジタルキー」プロジェクトでは、事業構想策定からソフトウェア開発、セールス・マーケティング・カスタマーサクセスまで、文字通りEnd to Endで伴走を続け、事業化を実現しました。

  • 事業創造ファームdotDでアプリケーション開発の現場をリードするリードエンジニア

    リードエンジニア

    事業創造ファームdotDでアプリケーション開発の現場をリードするリードエンジニア

    給与・報酬

    年収 600万円 ~ 1,200万円

    稼働時間

    09:30 ~ 18:30

    雇用形態

    正社員

    勤務形態

    リモート

    事業創造ファームdotDでアプリケーション開発の現場をリードするリードエンジニア

    株式会社dotD

    詳細を見る

    我々は自社製品だけでなく、エンタープライズ企業様との共同事業プロジェクトを展開しております。 エンジニアチームはスクラム型の開発手法により、チーム内で分担をしながらプロトタイピングアプローチでのサービス開発を行っていきます。その中でリードエンジニアは、開発の現場をリードし、チームとしてのアウトプットの最大化を実現する役割を担います。 もちろん一人ですべてができる必要はありません。チーム全体で協力しながら様々なチャレンジをしながらプロジェクトをすすめていければと思います。

  • グローバルCtoCサービス/全エンジニアがDevOpsできる組織をつくるSRE

    SRE

    グローバルCtoCサービス/全エンジニアがDevOpsできる組織をつくるSRE

    給与・報酬

    年収 700万円 ~ 1,200万円

    稼働時間

    10:00 ~ 19:00

    雇用形態

    正社員

    勤務形態

    リモート

    グローバルCtoCサービス/全エンジニアがDevOpsできる組織をつくるSRE

    株式会社SODA

    詳細を見る

    私たちは、DevOpsをやるSREチームを作るのではなく、全エンジニアがDevOps出来る状態を作るSREチームを作りたいと考えています。 これからお迎えするSREの方には下記のようなものをお任せする想定です。 ・SLO/エラーバジェットを適切に運用できるようPdMも含めたプロダクト開発チームで議論を進める ・開発チームと連携し、SLOが適切に運用できるようサポート、チームに根付くトイルの発見と改善などを行う ・AWS Well-Architected Frameworkに準じて改善を進める ・Playbook/Runbookの整備、避難訓練の実施、などのオンコール体制の構築や運用を行う ・モジュラモノリスを進める上でのコンテキスト境界の明確化、モジュール分割の際の技術的な方針の策定、モジュール分割の実施、などを開発チームと一緒に進めていく ・Webエンジニアと共同してのカナリアリリース ただ、これらは一例であり、やるべきことを提案・議論いただくところから一緒にやっていけると嬉しいです! 【Web】 ・言語/FW:Go /React /Vue.js ・ツール:Datadog / Sentry / Google Analytics ・インフラ:AWS (ECS / Aurora / ElastiCache / S3 / CloudFront / SQS / SNS など) / Firebase (FCM) ・CI/CD:GitHub Actions (テストの実行やECSへのデプロイ、Terraformのplan/applyの実行などを自動化) 【モバイルアプリ】 ・言語/FW:Dart / Flutter ・ライブラリ:Riverpod / Flutter Hooks / dio / Freezed / Firebase ・CI/CD:Codemagic / GitHub Actions ・テスト: flutter_test 【共通】 ・コード管理:GitHub ・開発環境: GitHub Copilot ・ドキュメント管理:Notion ・プロジェクト管理:Notion ・コミュニケーションツール:Slack / Gather

  • リードエンジニア/テックリード

    フルスタックエンジニア

    リードエンジニア/テックリード

    給与・報酬

    年収 650万円 ~ 950万円

    稼働時間

    10:00 ~ 19:00

    雇用形態

    正社員

    勤務形態

    リモート

    リードエンジニア/テックリード

    株式会社クロスビット

    詳細を見る

    * 開発チームのリード * 技術的な課題解決 * 開発工程の進行及びレビュー * 新技術導入時の調査、検証、PoC * PdMやプロダクトデザイナーと連携して行う、機能仕様の決定や開発計画の策定 基本的には1週間スプリントで機能開発を計画・運用し、 * Github Pull Requestベースのコードレビュー * Github Actionsによるテスト * ブランチマージを契機にしたGKE上へのデプロイ などのCI/CD体制により、メインの機能デザインや実装に集中できる体制を整えています。また、プロダクト開発以外にギルド活動も行っており、技術領域ごとの課題に日々向き合ったチーム横断型のノウハウをシェアする活動を行っています。 参考URL:5分で分かるクロスビットの開発チーム https://speakerdeck.com/xbit/5fen-tewakarukurosuhitutonohurotakutokai-fa-timu * バックエンド : Ruby on Rails (主サービス), Node.js, Python (一部サービスで利用)、Sorbet * フロントエンド: Vue.js, React, Next.js, TypeScript, Vite * インフラ: GCP CloudSQL(MySQL, PostgreSQL), AlloyDB, Cloud Pub/Sub, Cloud Storage, GCE, Cloud Load Balancers, Cloud Functions, Cloud Run, K8s(GKE), Cloud Logging, BigQuery, Sentry, New Relic, SendGrid * シフトスケジューリング最適化: Rust * 認証基盤: Ruby on Rails * モバイルアプリ: Dart, Flutter * アプリバックエンド: Ruby on Rails * BFF: TypeScript, NestJS * 開発環境: Docker, Docker Compose * その他: GitHub, Slack, Metabase, Notion, BrowserStack, LINE APIs

  • データドリブンホテル経営を実現するプロダクト開発に挑戦しませんか(インフラ)

    インフラエンジニア

    データドリブンホテル経営を実現するプロダクト開発に挑戦しませんか(インフラ)

    給与・報酬

    時給 2,000円 ~ 4,000円

    稼働時間

    60時間 ~ 160時間(週15 ~ 40時間)

    雇用形態

    業務委託

    勤務形態

    リモート

    技術スタック

    10pct.株式会社

    詳細を見る

    アーキ・インフラ AWSを用いたアーキテクチャ・インフラの開発業務だけでなく、応募者様のスキルセットややりたいことに応じて、柔軟に業務内容とポジションを調整可能です。

  • データドリブンホテル経営を実現するプロダクト開発に挑戦しませんか(バックエンド)

    サーバーサイドエンジニア

    データドリブンホテル経営を実現するプロダクト開発に挑戦しませんか(バックエンド)

    給与・報酬

    時給 2,000円 ~ 4,000円

    稼働時間

    60時間 ~ 160時間(週15 ~ 40時間)

    雇用形態

    業務委託

    勤務形態

    リモート

    技術スタック

    10pct.株式会社

    詳細を見る

    バックエンド開発 バックエンドの開発業務だけでなく、応募者様のスキルセットややりたいことに応じて、柔軟に業務内容とポジションを調整可能です。

職種から求人を探す

開発言語から探す

年収・時給から探す

稼働時間から探す

その他の条件から探す

お知らせ

お問い合わせ

求人に関するサマリ

DevOpsの転職・正社員求人、副業・業務委託案件、募集をお探しの方へ

本ページでは、DevOpsの転職・正社員求人、副業・業務委託案件、募集の傾向・特徴から、DevOpsについての概要、DevOps求人に役立つ資格やスキルなどをご紹介します。DevOpsの転職・正社員求人、副業・業務委託案件、募集をお探しの方もぜひ、あなたの次のキャリアステップを見つける手がかりとしてご活用ください。

DevOpsの転職・正社員求人、副業・業務委託案件、募集の傾向・特徴

まずは、OffersにおけるDevOpsの求人・案件の傾向・特徴をご紹介いたします。2024年7月8日現在、Offers上で募集しているDevOpsの求人・案件数は12件(※公開求人・案件のみ)です。また、雇用形態別のDevOpsの求人・案件数は次のとおりです。
  • DevOpsの転職・正社員求人数:11件(※公開求人のみ)(※2024年7月8日現在)
  • DevOpsの正社員(業務委託からスタートOK)求人・案件数:4件(※公開求人・案件のみ)(※2024年7月8日現在)
  • DevOpsの副業・フリーランス・業務委託求人・案件数:5件(※公開求人・案件のみ)(※2024年7月8日現在)

DevOpsの求人・案件の年収・時給単価データ分布

DevOpsの転職・正社員求人の年収データ分布

2024年7月8日現在、Offers上で募集しているDevOpsのすべての転職・正社員求人:11件の最低年収、最高年収データ(※公開求人のみ)は次のとおりです。
  • DevOpsの転職・正社員求人における最低年収:700万円
  • DevOpsの転職・正社員求人における最高年収:1,449万円

DevOpsの副業・フリーランス・業務委託求人・案件数の時給単価データ分布

2024年7月8日現在、Offers上で募集しているDevOpsの副業・フリーランス・業務委託求人・案件数:5件の最低時給単価、最高時給単価(※公開求人のみ)は次のとおりです。
  • DevOpsの副業・フリーランス・業務委託求人・案件における最低時給単価:4,000円
  • DevOpsの副業・フリーランス・業務委託求人・案件における最高時給単価:4,000円

DevOpsの求人・案件における年収・時給単価データ分布

次に、OffersにおけるDevOpsの求人・案件の年収・時給単価データ分布をご紹介いたします。2024年7月8日現在、Offers上で募集しているDevOpsのすべての求人・案件:12件の年収データ分布(※公開求人のみ)は次のとおりです。

DevOpsの転職・正社員求人における最低年収データ分布

2024年7月8日現在、Offers上で募集しているDevOpsのすべての転職・正社員求人:11件の最低年収データ分布(※公開求人かつ最低年収が設定されている求人のみ)は次のとおりです。
  • 300万円〜349万円:0件
  • 350万円〜399万円:0件
  • 400万円〜449万円:2件
  • 450万円〜499万円:0件
  • 500万円〜549万円:1件
  • 550万円〜599万円:1件
  • 600万円〜649万円:1件
  • 650万円〜699万円:1件
  • 700万円〜749万円:1件
  • 750万円〜799万円:0件
  • 800万円〜849万円:0件
  • 850万円〜899万円:0件
  • 900万円〜949万円:0件
  • 950万円〜999万円:0件
  • 1,000万円〜1,049万円:0件
  • 1,050万円〜1,099万円:0件
  • 1,100万円〜1,149万円:0件
  • 1,150万円〜1,199万円:0件
  • 1,200万円〜1,249万円:0件
  • 1,250万円〜1,299万円:0件
  • 1,300万円〜1,349万円:0件
  • 1,350万円〜1,399万円:0件
  • 1,400万円〜1,449万円:0件
  • 1,450万円〜1,499万円:0件

DevOpsの転職・正社員求人における最高年収データ分布

2024年7月8日現在、Offers上で募集しているDevOpsのすべての転職・正社員求人:11件の最高年収データ分布(※公開求人かつ最高年収が設定されている求人のみ)は次のとおりです。
  • 300万円〜349万円:0件
  • 350万円〜399万円:0件
  • 400万円〜449万円:0件
  • 450万円〜499万円:0件
  • 500万円〜549万円:0件
  • 550万円〜599万円:0件
  • 600万円〜649万円:0件
  • 650万円〜699万円:0件
  • 700万円〜749万円:3件
  • 750万円〜799万円:0件
  • 800万円〜849万円:0件
  • 850万円〜899万円:1件
  • 900万円〜949万円:0件
  • 950万円〜999万円:0件
  • 1,000万円〜1,049万円:0件
  • 1,050万円〜1,099万円:0件
  • 1,100万円〜1,149万円:0件
  • 1,150万円〜1,199万円:0件
  • 1,200万円〜1,249万円:2件
  • 1,300万円〜1,349万円:0件
  • 1,350万円〜1,399万円:0件
  • 1,400万円〜1,449万円:1件
  • 1,450万円〜1,499万円:0件

DevOpsの副業・業務委託・フリーランス求人・案件数

さらに、OffersにおけるDevOpsの副業・業務委託・フリーランス求人・案件数の傾向をご紹介します。2024年7月8日現在、Offersで募集しているDevOpsの副業・業務委託・フリーランス求人・案件数は5件(※公開求人のみ)となっています。

DevOpsの副業・業務委託・フリーランス求人・案件数における時給・単価データ分布

2024年7月8日現在、Offers上で募集しているDevOpsの副業・業務委託・フリーランス求人・案件の時給・単価データ分布(※公開求人のみ)は次のようになっています。

DevOpsの副業・業務委託・フリーランス求人・案件における最低時給・単価データ分布

  • 1,000円〜1,499円:0件
  • 1,500円〜1,999円:0件
  • 2,000円〜2,499円:0件
  • 2,500円〜2,999円:0件
  • 3,000円〜3,499円:0件
  • 3,500円〜3,999円:0件
  • 4,000円〜4,499円:1件
  • 4,500円〜4,999円:0件
  • 5,000円〜5,499円:0件
  • 5,500円〜5,999円:0件
  • 6,000円〜6,499円:0件
  • 6,500円〜6,999円:0件
  • 7,000円〜7,499円:0件
  • 7,500円〜7,999円:0件

DevOpsの副業・業務委託・フリーランス求人・案件における最高時給・単価データ分布

  • 1,000円〜1,499円:0件
  • 1,500円〜1,999円:0件
  • 2,000円〜2,499円:0件
  • 2,500円〜2,999円:0件
  • 3,000円〜3,499円:0件
  • 3,500円〜3,999円:0件
  • 4,000円〜4,499円:0件
  • 4,500円〜4,999円:0件
  • 5,000円〜5,499円:0件
  • 5,500円〜5,999円:0件
  • 6,000円〜6,499円:0件
  • 6,500円〜6,999円:0件
  • 7,000円〜7,499円:0件
  • 7,500円〜7,999円:0件

DevOpsとは何か

基本概念

DevOpsは、ソフトウェア開発とIT運用を融合させた革新的なアプローチです。この手法は、開発者(Dev)と運用チーム(Ops)の垣根を取り払い、より効率的で迅速なソフトウェアデリバリーを実現します。DevOpsの核心は、継続的な改善とフィードバックループの確立にあります。これにより、組織は市場の変化に素早く対応し、顧客満足度を高めることができるのです。

DevOpsの実践では、自動化ツールの活用が不可欠です。これらのツールは、コードのビルド、テスト、デプロイメントのプロセスを効率化し、人為的ミスを減らすのに役立ちます。また、DevOpsは単なる技術的な手法ではなく、組織全体の文化や思考方式の変革を促す哲学でもあります。

この方法論は、従来の「サイロ化」された組織構造を打破し、部門間の協力を促進します。結果として、製品の品質向上、リリースサイクルの短縮、顧客フィードバックへの迅速な対応が可能になります。DevOpsの導入により、多くの企業が競争力を強化し、ビジネスの成長を加速させています。

歴史と背景

DevOpsの概念は、2000年代後半に誕生しました。当時、ソフトウェア開発の現場では、開発チームと運用チームの間に深い溝がありました。開発者は新機能の実装に注力する一方、運用チームはシステムの安定性維持に専念していたのです。

この状況下で、両者の目標が相反することもしばしばありました。開発者は迅速な変更を望み、運用チームは慎重なアプローチを好みました。こうした対立が、製品リリースの遅延や品質低下につながっていたのです。

DevOpsは、こうした課題を解決するために生まれました。Patrick Debois氏らの先駆者たちが、開発と運用の統合の重要性を提唱し始めたのです。2009年のDevOpsDays開催を皮切りに、DevOpsの概念は急速に広まっていきました。

主要な利点

DevOpsの導入には、多くの利点があります。まず挙げられるのは、製品開発サイクルの大幅な短縮です。自動化とプロセスの最適化により、アイデアから製品化までの時間を劇的に減らすことができます。例えば、ある調査によると、DevOpsを採用した組織の46%が、リリースサイクルを週単位または日単位に短縮できたと報告しています。

次に、品質の向上が挙げられます。継続的なテストと監視により、バグの早期発見と修正が可能になります。これにより、本番環境でのエラーを大幅に減少させることができるのです。実際、DevOpsプラクティスを導入した企業の99%が、ソフトウェア品質の向上を実感したという調査結果もあります。

さらに、DevOpsは組織の効率性も高めます。チーム間の協力が促進され、情報共有が活発になることで、問題解決のスピードが上がります。これは、顧客満足度の向上にも直結します。迅速なフィードバック対応と継続的な改善により、ユーザーのニーズにより適切に応えられるようになるのです。

DevOpsの文化と組織

文化的側面

DevOpsの成功には、組織文化の変革が欠かせません。この文化は、開放性、透明性、協調性を重視します。従来の階層的な組織構造から、フラットで柔軟な構造への移行が求められるのです。DevOps文化では、失敗を非難するのではなく、学習の機会として捉えます。

「失敗を恐れるな、素早く失敗し、そこから学べ」という考え方が、DevOps文化の中心にあります。これにより、イノベーションが促進され、継続的な改善が可能になります。また、この文化は責任の共有も重視します。「私の仕事ではない」という態度は排除され、全員がプロダクトの成功に責任を持つことが期待されるのです。

DevOps文化の醸成には時間がかかりますが、その効果は絶大です。ある調査によると、強力なDevOps文化を持つ組織は、そうでない組織と比べて、46%高い顧客満足度を達成しているそうです。文化の変革は、技術的な変更以上に難しいかもしれません。でも、長期的な成功のためには不可欠なのです。

チームの統合

DevOpsにおけるチームの統合は、単に開発者と運用担当者を同じ部屋に置くことではありません。それは、共通の目標に向かって協力し合える環境を作ることです。統合されたチームでは、メンバー全員がプロダクトのライフサイクル全体に関与します。

この統合により、「壁を越えて投げる」式の仕事の進め方が無くなります。開発者は運用の視点を理解し、運用担当者はコードの仕組みを把握します。結果として、より堅牢で管理しやすいシステムが生まれるのです。チームの統合は、問題解決のスピードも向上させます。

例えば、ある大手eコマース企業では、DevOpsチームの統合後、障害対応時間が平均30%短縮されたそうです。また、統合されたチームでは、イノベーションも促進されます。異なる背景を持つメンバーが協力することで、新しいアイデアが生まれやすくなるのです。

コミュニケーションと協力

DevOpsの成功には、効果的なコミュニケーションと協力が不可欠です。従来の組織では、部門間のコミュニケーションが限られていましたが、DevOpsはこの壁を取り払います。オープンで頻繁なコミュニケーションが奨励され、情報の透明性が重視されるのです。

このアプローチにより、問題の早期発見と解決が可能になります。例えば、開発者が新機能をリリースする前に、運用チームと詳細を共有することで、潜在的な問題を事前に特定し、対処できます。また、定期的なスタンドアップミーティングやレトロスペクティブも、チーム間の協力を促進する効果的な方法です。

ある調査によると、DevOpsを採用した組織の80%が、チーム間のコミュニケーションが改善されたと報告しています。この改善は、プロジェクトの成功率向上にも直結します。効果的なコミュニケーションと協力は、DevOpsの中核を成す要素なのです。

役割と責任のシフト

DevOpsの導入に伴い、従来の役割と責任にも大きな変化が生じます。開発者は、コードを書くだけでなく、そのコードの運用面も考慮するようになります。一方、運用担当者は、インフラストラクチャのコード化や自動化スクリプトの作成にも関与するようになるのです。

このシフトにより、「T字型スキル」を持つ専門家の需要が高まります。つまり、自分の専門分野に深い知識を持ちながら、他の分野にも幅広い理解を持つ人材が求められるのです。例えば、「DevOps エンジニア」という新しい役割が生まれ、開発と運用の両方のスキルを持つ専門家が重宝されるようになりました。

役割の変化は、責任の共有にもつながります。「それは私の仕事ではない」という態度は許されず、全員がプロダクトの成功に責任を持つことが期待されます。この責任の共有が、品質向上と迅速な問題解決につながるのです。

DevOpsの主要プラクティス

継続的インテグレーション(CI)

継続的インテグレーション(CI)は、DevOpsの核心的なプラクティスの一つです。これは、開発者が頻繁にコードをメインブランチにマージし、自動化されたビルドとテストを実行する手法です。CIの目的は、統合に関する問題を早期に発見し、修正することにあります。

CIを実践することで、開発チームは小規模な変更を頻繁に行い、その都度品質を確認できます。これにより、大規模な統合作業に伴うリスクとストレスを軽減できるのです。例えば、ある調査によると、CIを採用した組織の70%が、バグの発見と修正にかかる時間を半減させることができたそうです。

CIツールとしては、Jenkins、GitLab CI、CircleCIなどが広く使われています。これらのツールを活用することで、コードの変更がプッシュされるたびに自動的にテストが実行され、問題があればすぐに開発者に通知されます。CIは、品質向上とリリースサイクルの短縮に大きく貢献する重要なプラクティスなのです。

継続的デリバリー(CD)

継続的デリバリー(CD)は、CIの次のステップとして位置付けられます。CDは、ソフトウェアをいつでもリリース可能な状態に保つプラクティスです。これにより、新機能や修正を迅速かつ安全に本番環境にデプロイすることが可能になります。

CDの実践では、デプロイメントパイプラインの構築が重要です。このパイプラインは、コードの変更からテスト、ステージング環境でのテスト、そして本番環境へのデプロイまでの一連のプロセスを自動化します。これにより、人為的ミスを減らし、一貫性のあるデプロイメントが可能になるのです。

CDの導入により、多くの組織がリリースサイクルを大幅に短縮しています。ある調査によると、CDを採用した企業の60%が、リリース頻度を10倍以上に増やすことができたそうです。CDは、市場の変化に迅速に対応し、競争力を維持するための重要な戦略となっているのです。

インフラストラクチャとしてのコード(IaC)

インフラストラクチャとしてのコード(IaC)は、システムインフラの構成をコードとして管理するアプローチです。従来、インフラの設定は手動で行われることが多く、時間がかかり、エラーも起きやすいものでした。IaCはこの問題を解決し、インフラの構築と管理を自動化します。

IaCを使用することで、インフラの構成を迅速に複製し、一貫性を保つことができます。また、バージョン管理システムを使ってインフラの変更履歴を追跡することも可能になります。これにより、問題が発生した際の原因特定と修正が容易になるのです。

人気のあるIaCツールには、Terraform、Ansible、Chefなどがあります。これらのツールを使うことで、クラウドリソースの管理やサーバーの構成を自動化できます。ある調査によると、IaCを導入した組織の80%が、インフラの構築時間を50%以上短縮できたそうです。IaCは、DevOpsの効率性と信頼性を高める重要な要素なのです。

バージョンコントロール

バージョンコントロールは、DevOpsの基盤となる重要なプラクティスです。これは、コードの変更履歴を管理し、複数の開発者が同時に作業できるようにするシステムです。GitやSubversionなどのツールが広く使われており、特にGitは分散型バージョン管理システムとして人気があります。

バージョンコントロールを使用することで、コードの変更を追跡し、必要に応じて以前のバージョンに戻すことができます。また、ブランチ機能を活用することで、新機能の開発や実験的な変更を、メインのコードベースに影響を与えることなく行えます。これにより、並行開発が可能になり、開発の効率が大幅に向上します。

さらに、バージョンコントロールは、チーム間のコラボレーションを促進します。複数の開発者が同じコードベースで作業し、変更を統合できるのです。ある調査によると、効果的なバージョンコントロールを実践している組織は、そうでない組織と比べて、プロジェクトの成功率が25%高いという結果が出ています。

アジャイル開発との連携

DevOpsはアジャイル開発と密接に関連しています。両者は、迅速な反復と継続的な改善を重視する点で共通しています。アジャイル開発が短いスプリントでソフトウェアを開発するのに対し、DevOpsはその成果を迅速かつ安定的にデプロイすることに焦点を当てています。

この連携により、開発から運用までのエンドツーエンドのプロセスが最適化されます。例えば、2週間のスプリントで新機能を開発し、そのスプリントの終わりに自動化されたパイプラインを通じて本番環境にデプロイするといった具合です。これにより、顧客フィードバックのサイクルが短縮され、製品の迅速な改善が可能になります。

実際、アジャイルとDevOpsを組み合わせて採用している組織の81%が、ソフトウェア品質の向上を報告しています。また、63%がリリースサイクルの短縮を実現したそうです。この連携は、ビジネスの俊敏性と競争力を高める強力な手法となっているのです。

構成管理

構成管理は、システムの設定や状態を一貫して維持するためのプラクティスです。DevOpsにおいて、構成管理は自動化とインフラストラクチャとしてのコード(IaC)と密接に関連しています。これにより、環境間の一貫性が保たれ、「環境の違いによる問題」が大幅に減少します。

効果的な構成管理を実践することで、システムの信頼性と安定性が向上します。例えば、本番環境と全く同じ設定のテスト環境を簡単に作成できるため、本番でのトラブルを事前に防ぐことができます。また、構成の変更履歴を追跡することで、問題が発生した際の原因特定も容易になります。

構成管理ツールとしては、Ansible、Puppet、Chefなどが広く使われています。これらのツールを活用することで、大規模なインフラでも一貫した設定を維持できます。ある調査によると、効果的な構成管理を導入した組織の70%が、システムのダウンタイムを50%以上削減できたそうです。構成管理は、DevOpsの安定性と効率性を支える重要な要素なのです。

継続的監視とログ管理

継続的監視とログ管理は、DevOpsの重要な要素です。これらのプラクティスにより、システムの健全性と性能をリアルタイムで把握し、問題を早期に発見・対応することができます。監視ツールは、CPU使用率、メモリ消費、ネットワークトラフィックなどの指標を常時チェックし、異常を検知すると即座にアラートを発します。

ログ管理は、システムの動作履歴を詳細に記録し、問題の根本原因分析に役立ちます。集中化されたログ管理システムを使用することで、分散システムの複雑な問題も効率的にトラッキングできます。例えば、複数のサーバーにまたがるトランザクションの追跡も可能になるのです。

これらのプラクティスにより、多くの組織が運用効率を大幅に向上させています。ある調査によると、効果的な監視とログ管理を実践している組織の75%が、問題の平均解決時間を60%以上短縮できたそうです。継続的監視とログ管理は、DevOpsの安定性と俊敏性を支える不可欠な要素なのです。

DevOpsツールとテクノロジー

主要なツールの紹介

DevOpsの実践には、様々なツールとテクノロジーが不可欠です。これらのツールは、開発から運用までの各段階を自動化し、効率化するのに役立ちます。代表的なものをいくつか紹介しましょう。

バージョン管理ツールとしては、Gitが圧倒的な人気を誇ります。その分散型の特性と柔軟性により、多くの開発チームに採用されています。CI/CDツールでは、Jenkins、GitLab CI、CircleCIなどが広く使われています。これらのツールは、コードの変更を自動的にビルド、テスト、デプロイする機能を提供します。

構成管理とIaCのツールとしては、Ansible、Terraform、Puppetなどが有名です。これらは、インフラストラクチャの設定を自動化し、一貫性を保つのに役立ちます。また、コンテナ技術の分野では、DockerとKubernetesが主流です。これらにより、アプリケーションの移植性と拡張性が大幅に向上します。

ツールチェーンの構築

効果的なDevOps実践には、適切なツールチェーンの構築が欠かせません。ツールチェーンとは、開発から運用までの各段階で使用するツールの組み合わせのことです。理想的なツールチェーンは、シームレスに連携し、効率的なワークフローを実現します。

ツールチェーンの構築には、組織のニーズと既存のインフラを考慮する必要があります。例えば、Gitをバージョン管理に、JenkinsをCI/CDに、Ansibleを構成管理に、ELK(Elasticsearch、Logstash、Kibana)スタックをログ管理に使用するという組み合わせが考えられます。

重要なのは、これらのツールが互いにうまく連携することです。統合されたツールチェーンにより、情報の流れがスムーズになり、プロセス全体の効率が向上します。ある調査によると、適切に統合されたツールチェーンを持つ組織は、そうでない組織と比べて、リリースサイクルを平均で40%短縮できたそうです。

自動化の重要性

自動化は、DevOpsの中核を成す要素です。反復的なタスクを自動化することで、人為的ミスを減らし、プロセスの速度と一貫性を向上させることができます。自動化の範囲は、コードのビルドやテストから、インフラの構築、アプリケーションのデプロイメントまで多岐にわたります。

例えば、テストの自動化により、開発者は新しい機能を実装するたびに、既存の機能に影響がないかを迅速に確認できます。これにより、バグの早期発見と修正が可能になります。また、デプロイメントの自動化は、人為的ミスによるダウンタイムのリスクを大幅に減少させます。

自動化の効果は数字にも表れています。ある調査によると、高度な自動化を実践している組織は、そうでない組織と比べて、新機能のリリース速度が3倍以上速いそうです。また、障害からの回復時間も70%短縮できたとのことです。自動化は、DevOpsの効率性と信頼性を支える重要な柱なのです。

クラウドとの統合

クラウドコンピューティングは、DevOpsの実践を大きく促進します。クラウドプラットフォームは、柔軟なリソース管理と迅速なスケーリングを可能にし、DevOpsの理念と非常に相性が良いのです。主要なクラウドプロバイダーには、Amazon Web Services(AWS)、Microsoft Azure、Google Cloud Platformなどがあります。

クラウドを活用することで、開発環境と本番環境の一貫性を保つことが容易になります。また、インフラストラクチャとしてのコード(IaC)の実践も、クラウド環境では特に効果的です。例えば、Terraformを使用して、AWSのリソースを簡単に定義し、管理することができます。

クラウドとDevOpsの統合により、多くの組織が大きな恩恵を受けています。ある調査によると、クラウドとDevOpsを組み合わせて採用している企業の81%が、アプリケーションの品質向上を報告しています。また、70%が運用コストの削減を実現したそうです。クラウドは、DevOpsの可能性を最大限に引き出す強力な基盤となっているのです。

コンテナとオーケストレーション

コンテナ技術は、DevOpsの実践に革命をもたらしました。コンテナは、アプリケーションとその依存関係をパッケージ化し、どの環境でも一貫して実行できるようにします。これにより、「私の環境では動作するのに」という問題が大幅に減少します。Dockerは、最も広く使われているコンテナ技術です。

しかし、多数のコンテナを管理するのは複雑な作業です。ここで登場するのが、コンテナオーケストレーションツールです。Kubernetesは、この分野で最も人気のあるツールで、コンテナのデプロイ、スケーリング、管理を自動化します。これにより、大規模な分散システムの運用が格段に容易になります。

コンテナとオーケストレーションの組み合わせは、DevOpsの効率性を飛躍的に向上させます。ある調査によると、これらの技術を採用した組織の66%が、アプリケーションのデプロイ時間を50%以上短縮できたそうです。また、77%がシステムの可用性向上を報告しています。コンテナ技術は、DevOpsの未来を形作る重要な要素となっているのです。

実践的なDevOps導入ガイド

導入ステップ

DevOpsの導入は、組織全体に影響を与える大きな変革です。成功のためには、段階的なアプローチが重要です。まず、現状の分析から始めましょう。現在のプロセスの強みと弱みを特定し、改善が必要な領域を明確にします。

次に、小規模なパイロットプロジェクトを選びます。これにより、リスクを最小限に抑えながら、DevOpsのプラクティスを試すことができます。例えば、一つのアプリケーションにCI/CDパイプラインを導入するところから始めるのもいいでしょう。成功事例を作ることで、組織全体の理解と支持を得やすくなります。

段階的に導入範囲を広げていく中で、継続的な教育とトレーニングも重要です。DevOpsは技術だけでなく、文化の変革も伴います。チーム全体がDevOpsの原則を理解し、新しい働き方に適応できるよう支援することが成功の鍵となるのです。

初期段階の注意点

DevOps導入の初期段階では、いくつかの注意点があります。まず、現実的な期待値を設定することが重要です。DevOpsへの移行は一夜にして完了するものではありません。長期的な視点を持ち、段階的な改善を目指すべきでしょう。

また、トップダウンとボトムアップの両方のアプローチが必要です。経営陣の支持を得ることは重要ですが、同時に現場の声にも耳を傾ける必要があります。DevOpsの導入により、既存のプロセスや役割が変わることへの抵抗も予想されます。オープンなコミュニケーションを心がけ、変更の理由と利点を丁寧に説明することが大切です。

さらに、適切なツールの選択にも注意が必要です。最新のツールに飛びつくのではなく、組織のニーズと既存のインフラに適したものを選ぶべきです。過度に複雑なツールチェーンは、かえって効率を下げる可能性があります。シンプルかつ効果的なソリューションから始め、徐々に拡張していくのが賢明です。

成功事例の分析

DevOps導入の成功事例を分析することで、多くの学びを得ることができます。例えば、大手オンライン小売業者のAmazonは、DevOpsの先駆者として知られています。彼らは、継続的デリバリーを徹底し、1日に何千回もの小規模なデプロイを行うことで、顧客のニーズに迅速に対応しています。この取り組みにより、Amazonは市場の変化に素早く適応し、競争力を維持しているのです。

また、音楽ストリーミングサービスのSpotifyも、DevOpsの成功事例として有名です。彼らは「スクワッド」と呼ばれる小規模な自律的チームを導入し、各チームが独自のアジャイルとDevOpsのプラクティスを採用できるようにしました。この結果、イノベーションのスピードが向上し、サービスの品質も改善されたそうです。

これらの成功事例から学べる重要なポイントは、組織の文化と構造の変革が技術的な変更と同じくらい重要だということです。また、小さな成功を積み重ねることで、大きな変革を実現できるということも示唆しています。自社の状況に合わせてこれらの事例を参考にし、独自のDevOps戦略を構築することが成功への近道となるでしょう。

DevOpsの課題と対策

よくある課題

DevOpsの導入には多くの利点がありますが、同時にいくつかの課題も存在します。まず、組織文化の変革に関する困難が挙げられます。長年続いてきた「サイロ化」された組織構造を崩し、部門間の協力を促進することは容易ではありません。特に大規模な組織では、この変革に抵抗を感じる人も少なくないでしょう。

次に、技術的な課題があります。既存のレガシーシステムとDevOpsプラクティスの統合は、しばしば複雑で時間のかかるプロセスとなります。また、適切なツールの選択と導入も重要な課題です。市場には多くのDevOpsツールが存在し、組織のニーズに最適なものを見つけるのは容易ではありません。

さらに、セキュリティとコンプライアンスの問題も重要です。継続的デリバリーの速度と、セキュリティチェックの必要性のバランスを取ることは難しい課題となります。特に、金融や医療など、厳格な規制がある業界では、この課題はより顕著になるでしょう。

適切な解決策

これらの課題に対しては、適切な対策を講じることが重要です。組織文化の変革に関しては、トップダウンとボトムアップの両方からのアプローチが効果的です。経営層のコミットメントを得ると同時に、現場レベルでの小さな成功事例を積み重ねることで、徐々に組織全体の理解と支持を得ていくことができます。

技術的な課題に対しては、段階的なアプローチが有効です。レガシーシステムの全面的な刷新は現実的ではないため、新しい機能や改善をDevOpsプラクティスで開発し、徐々に既存システムを置き換えていく方法が考えられます。ツールの選択に関しては、ポイ製ットプロジェクトを通じて複数のオプションを試し、自社に最適なものを見極めることが重要です。

セキュリティとコンプライアンスの課題に対しては、「DevSecOps」のアプローチが注目されています。これは、セキュリティの考慮事項を開発プロセスの初期段階から組み込むという考え方です。自動化されたセキュリティテストをCI/CDパイプラインに統合することで、スピードとセキュリティの両立を図ることができます。

継続的な改善の重要性

DevOpsの成功には、継続的な改善への取り組みが不可欠です。これは、単にプロセスや技術を改善するだけでなく、組織文化や働き方そのものを常に見直し、最適化していく姿勢を指します。「カイゼン」の精神を取り入れ、小さな改善を積み重ねていくことが重要です。

継続的な改善を実現するためには、定期的な振り返りとフィードバックのループを確立することが効果的です。例えば、スプリントレビューやレトロスペクティブなどのアジャイルプラクティスを取り入れ、チームの取り組みを定期的に評価し、改善点を特定することができます。

また、メトリクスの活用も重要です。デプロイ頻度、リードタイム、平均修復時間(MTTR)などの指標を継続的に測定し、改善の効果を定量的に評価することで、より効果的な改善策を見出すことができます。継続的な改善への取り組みにより、DevOpsの効果を最大化し、組織の競争力を長期的に維持することが可能になるのです。

DevOpsの将来と展望

新しいトレンド

DevOpsの世界は常に進化し続けており、新しいトレンドが次々と登場しています。その一つが「NoOps」の概念です。これは、運用作業を極限まで自動化し、開発者が運用のことを意識せずにアプリケーションをデプロイできる状態を目指すものです。クラウドネイティブ技術の進化により、この考え方が現実味を帯びてきています。

また、「GitOps」も注目を集めているトレンドです。これは、Gitリポジトリを「真実の単一の源泉」として使用し、インフラストラクチャとアプリケーションの設定を一元管理する手法です。この方法により、変更履歴の追跡や監査が容易になり、セキュリティとコンプライアンスの向上にも寄与します。

さらに、AIとマシンラーニングのDevOpsへの統合も進んでいます。これらの技術を活用することで、異常検知や自動スケーリングなどの運用タスクをより高度に自動化できる可能性があります。実際、ある調査によると、DevOps組織の54%が既にAIやマシンラーニングを何らかの形で活用しているそうです。

技術の進化

DevOpsを支える技術も急速に進化しています。例えば、サーバーレスコンピューティングの普及により、インフラストラクチャの管理負担が大幅に軽減されつつあります。開発者はサーバーの設定や管理を意識せずに、純粋にアプリケーションのロジックに集中できるようになっています。

コンテナ技術も進化を続けており、特にKubernetesのエコシステムが急速に拡大しています。サービスメッシュやサーバーレスコンテナなど、Kubernetesを基盤とした新しい技術が次々と登場し、より柔軟で拡張性の高いインフラストラクチャの構築が可能になっています。

また、「Infrastructure as Code(IaC)」のツールも進化しており、より宣言的で理解しやすい記述方法が採用されつつあります。例えば、Terraformのような汎用的なIaCツールに加え、特定のクラウドプロバイダに最適化されたツールも登場しています。これにより、インフラストラクチャの管理がより簡単かつ効率的になることが期待されています。

DevOpsの成長見込み

DevOpsの市場規模は今後も拡大し続けると予測されています。ある市場調査によると、DevOpsの世界市場は2028年までに年平均成長率(CAGR)19.7%で成長し、257億米ドルに達すると予想されています。この成長の背景には、デジタルトランスформーションの加速や、顧客ニーズへの迅速な対応の必要性があります。

特に、新興国市場でのDevOps採用が進むことが期待されています。これらの地域では、レガシーシステムの制約が少ないため、最新のDevOpsプラクティスを一から導入しやすい環境にあります。また、IoTやエッジコンピューティングの普及に伴い、これらの分野でもDevOpsの需要が高まると予想されています。

さらに、DevOpsの概念が従来のIT部門を超えて、ビジネス全体に広がる傾向も見られます。「BizDevOps」と呼ばれるこの拡張概念は、ビジネス戦略立案から開発、運用までを一貫して最適化することを目指しています。このような動きにより、DevOpsの影響力はさらに拡大し、組織全体の変革を促進する原動力となっていくでしょう。

エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」では、非公開求人を含む豊富なIT・Web業界の転職・副業情報を提供しています。高年収の求人・高時給の案件や最新技術スタックを扱う企業など、あなたのスキルを最大限に活かせるポジションが見つかります。専任のキャリアアドバイザーが、入社日調整や条件交渉をきめ細かくサポート。転職・正社員求人、副業・業務委託案件、募集をお探しの方はOffersまでご相談ください。

閉じる

転職に役立つノウハウ

もっと見る

新着求人

もっと見る