稼働日数-週1日

の副業・転職・求人案件

【具体的な業務内容】 ・プロダクト開発におけるUI/UX設計、ビジュアルデザイン全般 【使用ツール】 Figma, Slack, Notion, Google Workspace, Miro 【組織構成と働き方】 ・プロダクトデザイナーは2名所属しております（2024年10月時点） ・プロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、エンジニアで構成されているチームで業務を進めています（5チームあり） ・ただUIデザインをするだけではなく、インタビューなどの取り組みを通じてユーザー課題の解像度を上げて、プロダクトマネージャーやエンジニアと協力しながら、UXの向上を図ったプロダクトのUX・UIデザインをする役割を担っていただきます

- 法人のHPや登記情報を基に、機械的に業種ラベリングを行う技術の研究開発 - ニューラルネットや勾配ブースティング決定木等のデータ分析技法を幅広く活用し、当社に蓄 積された膨大な法人データから「疑わしい法人」を検出する技術の研究開発 - 法人の代表者名、住所、ドメイン、IPアドレス、電話番号、メールアドレス等を用いたスコアリング手法の研究開発 - 法人の知識グラフ、オントロジー、構造化に関する研究開発 - BERT等の自然言語処理技術を用いたWebサイト分析エンジンの研究開発 Ruby on Rails, Vue.js Aurora MySQL, SQLAlchemy AWS Lambda, ECS Fargate, ECR, SQS, ALB, RDS, S3, API Gateway, Terraform Python, GAS, TypeScript - コンテナ技術： Docker, Docker compose - デプロイツール：Serverless Framework - ソース管理：Git, GitHub - コミュニケーションツール：Slack, Notion - PCやディスプレイ、OSやエディタなどの開発環境は各自が最大のパフォーマンスを出せるものを好きに使うことができます。 - 仕様やアーキテクチャ決定のプロセスに実装担当メンバーも参加することができます。 - 全体のプロジェクトはアジャイル的に進めており、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行っています。 - 主体的に学ぶ意欲があれば外部勉強会にも裁量の範囲内で自由に参加することができます。 - 使いたい技術をいつでも提言することができ、チームメンバーの納得度が高ければ即採用されます。 - 実用的なコーディング規約をチームで協議して決定しており、それをチーム全体で遵守することでコード品質の向上に努めています。 - レビューガイドラインが公開されています。レビューへの参加を歓迎する風土もありますので、全員が心地よくレビュープロセスに参加できます。 - しばしば、レビュープロセスの中で、知見のあるレビュワーからメンタリングを受けることもあります。 - 定期的に負債を解消する「リファクタリング DAY 」なるものを開催しています。決まった時間にビデオ会議で集まって各自が負債だと思うコードをリファクタしていきます。チームで行うので、他の人の実装や改修を見れる良いチャンスです。 - 社内で勉強会や LT を開催しており、新たな技術や洗練された知見に触れる機会が数多くあります。 - 定例会議で各自のタスクを棚卸ししています。 - 各自がブランチを切って作業を行い、作業が完了すると Pull Request でマージの申請／承認のプロセスに移ります。 - 遅くとも当日中にレビューコメントがつき、必要に応じてコードの修正を行います。 - 承認されてコードがマージされると、自動ビルド、自動デプロイが実行されます。 - コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されています。 - 開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報や顧客機密を除く）は実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる状態です。 - 何を作るべきか、何を達成すべきか、何故やるのかの共有を適宜行っています。どのタイミングでリリースをするかなどのスケジュールについては意識的に共有するようにしています。 - チャットツールとして Slack を導入しております。 - Notion や Google Drive、また打ち合わせをビデオ録画するなど記録に残し、ノウハウや議事録などの情報共有を行っています。 - 属人化をなくすために、ドキュメントに残す文化を大切にしています。 - リモート勤務を行うことができます - フレックスタイム制または裁量労働制を採用しています - 勤務時間に縛りはありません。夜中に作業をして翌日の午前中に休むという勤務スタイルも可能です - 集中できるのであれば、例えばオフィスでイヤホンをするなど、あらゆる自由が認められています。

https://speakerdeck.com/babyjob/company-deck-for-engineers 【BABYJOBテックブログ】 https://zenn.dev/p/babyjob ■業務内容 「手ぶら登園」の開発業務全般をお願いします。 ・要件定義／設計／実装／レビュー／テスト ・定型運用／リリース ・カイゼン（各種自動化、開発プロセスの標準化、技術的負債の解消など） ■技術スタック ・バックエンド：Java 17、Spring Boot、Hibernate ・フロントエンド：jQuery、SCSS、Playwright ・インフラ：AWS（ECS (Fargate)、RDS (MariaDB)、S3、SES、CFn） ・タスク管理：GitHub Projects、Backlog ・コミュニケーション：Slack、Meet ・開発環境：IntelliJ IDEA、Docker ・貸与 PC：MacBook または Windows から選択可 ■必須条件 ・オブジェクト指向言語での Web アプリケーション開発経験 ３年以上 ■歓迎要件 ・チーム開発の経験 ・アジャイル開発（スクラム開発）の経験 ・ドメイン駆動な設計スタイルでの開発経験 ・クラウド (AWS) でのサービス運用の経験 ■こんな方をお待ちしております ・人と話すことが好きな方 ・自分の技術に自信を持っている方 ・社会問題解決に熱意を持って取り組める方 ・探究心を持ってサービスのグロースに全力をかけられる方 ・自らの手で成功させる実感を得たい方 ・みんなを笑顔にしたい方 ■BABYJOB開発チームの魅力 ・フルリモート勤務可能 ・フレックス制勤務を利用して、中抜けなども可能 ・開発組織でのオンライン朝会や、チームごとにデイリースクラムを行なうなどコミュニケーションがしっかりとれる環境 ・イベント登壇やテックブログで外部発信に力を入れている ・輪読会や社内LT会など、スキル向上を目指せる環境 ・スクラムフレームワークに基づくアジャイルなプロジェクト推進 ・書籍購入やクラウド利用補助などの教育支援制度がある

https://speakerdeck.com/babyjob/company-deck-for-engineers 【BABYJOBテックブログ】 https://zenn.dev/p/babyjob ■業務内容 「えんさがそっ♪」の開発業務全般をお願いします。 ・要件定義／設計／実装／レビュー／テスト ・定型運用／リリース ・カイゼン（各種自動化、開発プロセスの標準化、技術的負債の解消など） ■技術スタック ・バックエンド：PHP 8.3、Laravel ・フロントエンド：TypeScript、React.js、jQuery、SCSS ・インフラ：AWS （ECS (Fargate)、Aurora (PostgreSQL)、S3）、SendGrid ・タスク管理：GitHub Projects、Backlog ・コミュニケーション：Slack、Meet、ovice ・開発環境：IntelliJ IDEA、Docker ・貸与 PC：MacBook または Windows から選択可 ■必須要件 ・オブジェクト指向言語での Web アプリケーション開発経験 ３年以上 ■歓迎要件 ・チーム開発の経験 ・アジャイル開発（スクラム開発）の経験 ・ドメイン駆動な設計スタイルでの開発経験 ・クラウド (AWS) でのサービス運用の経験 ■こんな方をお待ちしております ・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ・スタートアップで働くということに楽しみながらモチベーションを高くもって取り組める方 ・面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する方 ・自分はここだけは他人に負けない、という強みをお持ちの方 ・仮説検証を常に行い、業務を改善していける方 ■BABYJOB開発チームの魅力 ・フルリモート勤務可能 ・フレックス制勤務を利用して、中抜けなども可能 ・開発組織でのオンライン朝会や、チームごとにデイリースクラムを行なうなどコミュニケーションがしっかりとれる環境 ・イベント登壇やテックブログで外部発信に力を入れている ・輪読会や社内LT会など、スキル向上を目指せる環境 ・スクラム開発フレームワークに基づくアジャイルなプロジェクト推進 ・書籍購入やクラウド利用補助などの教育支援制度がある

https://speakerdeck.com/babyjob/company-deck-for-engineers 【BABYJOBテックブログ】 https://zenn.dev/p/babyjob ■業務内容 「手ぶら登園」の開発業務全般をお願いします。 ・要件定義／設計／実装／レビュー／テスト ・定型運用／リリース ・カイゼン（各種自動化、開発プロセスの標準化、技術的負債の解消など） ■技術スタック ・バックエンド：Java 17、Spring Boot、Hibernate ・フロントエンド：jQuery、SCSS、Playwright ・インフラ：AWS（ECS (Fargate)、RDS (MariaDB)、S3、SES、CFn） ・タスク管理：GitHub Projects、Backlog ・コミュニケーション：Slack、Meet ・開発環境：IntelliJ IDEA、Docker ・貸与 PC：MacBook または Windows から選択可 ■必須条件 ・オブジェクト指向言語での Web アプリケーション開発経験 2 年以上 ■歓迎要件 ・チーム開発の経験 ・アジャイル開発（スクラム開発）の経験 ・ドメイン駆動な設計スタイルでの開発経験 ・クラウド (AWS) でのサービス運用の経験 ■こんな方をお待ちしております ・人と話すことが好きな方 ・自分の技術に自信を持っている方 ・社会問題解決に熱意を持って取り組める方 ・探究心を持ってサービスのグロースに全力をかけられる方 ・自らの手で成功させる実感を得たい方 ・みんなを笑顔にしたい方 ■BABYJOB開発チームの魅力 ・フルリモート勤務可能 ・フレックス制勤務を利用して、中抜けなども可能 ・開発組織でのオンライン朝会や、チームごとにデイリースクラムを行なうなどコミュニケーションがしっかりとれる環境 ・イベント登壇やテックブログで外部発信に力を入れている ・輪読会や社内LT会など、スキル向上を目指せる環境 ・スクラムフレームワークに基づくアジャイルなプロジェクト推進 ・書籍購入やクラウド利用補助などの教育支援制度がある

https://speakerdeck.com/babyjob/company-deck-for-engineers 【BABYJOBテックブログ】 https://zenn.dev/p/babyjob ■業務内容 「えんさがそっ♪」の開発業務全般をお願いします。 ・要件定義／設計／実装／レビュー／テスト ・定型運用／リリース ・カイゼン（各種自動化、開発プロセスの標準化、技術的負債の解消など） ■技術スタック ・バックエンド：PHP 8.3、Laravel ・フロントエンド：TypeScript、React.js、jQuery、SCSS ・インフラ：AWS （ECS (Fargate)、Aurora (PostgreSQL)、S3）、SendGrid ・タスク管理：GitHub Projects、Backlog ・コミュニケーション：Slack、Meet、ovice ・開発環境：IntelliJ IDEA、Docker ・貸与 PC：MacBook または Windows から選択可 ■必須要件 ・オブジェクト指向言語での Web アプリケーション開発経験 ３年以上 ■歓迎要件 ・チーム開発の経験 ・アジャイル開発（スクラム開発）の経験 ・ドメイン駆動な設計スタイルでの開発経験 ・クラウド (AWS) でのサービス運用の経験

プランナーの立案したマーケティング戦略に基づいて、webコンテンツをデザイン化していただきます * ブランドサイト * ECサイト * LP * バナー * SNS投稿用デザイン * 動画 　　　　　　　etc... 簡易なWF作成〜デザイン作成

#バックエンド -Ruby on Rails, Python, AWS Lambda (サーバーレスバックエンド) #フロントエンド -Vue.js #データベース／データウェアハウス -Aurora MySQL, DynamoDB, Redis, Neptune, Redshift #API管理 -API Gateway #メッセージング -SQS, SNS #ネットワーク／セキュリティ -ALB, AWS WAF, CloudFront, Security Hub, GuardDuty #データパイプライン -Step Functions, Glue, DataSync #データ分析／レポーティング -Redash #インフラストラクチャ／デプロイメント -Terraform, Terragrunt, Serverless Framework, Docker, Docker Compose, ECS Fargate, ECR, ecspresso, GitHub Actions (CI/CD) #オブジェクトストレージ -Amazon S3 #コード管理／バージョン管理 -Git, GitHub #プロトタイピング／デザイン -Figma #コミュニケーション／コラボレーション -Slack, Notion

【具体的な業務内容】 プロダクトマネジメントチーム、デザインチームと協議しながらユーザーのストーリーを実現するため、Web アプリケーション開発、UI/UX の改善に従事いただきます。 - プロダクトマネジメントチーム、デザインチームと緊密な連携および優れたプロダクトの開発 - Ruby on Rails を用いた API、バッチ処理 の設計・開発・テスト - Vue.js を持ちいたフロントエンドの設計・開発・テスト - フレームワークやライブラリ等のフロントエンド技術全般の検証と選定 - プロダクトのリリース、改善 #バックエンド -Ruby on Rails, Python, AWS Lambda (サーバーレスバックエンド) #フロントエンド -Vue.js #データベース／データウェアハウス -Aurora MySQL, DynamoDB, Redis, Neptune, Redshift #API管理 -API Gateway #メッセージング -SQS, SNS #ネットワーク／セキュリティ -ALB, AWS WAF, CloudFront, Security Hub, GuardDuty #データパイプライン -Step Functions, Glue, DataSync #データ分析／レポーティング -Redash #インフラストラクチャ／デプロイメント -Terraform, Terragrunt, Serverless Framework, Docker, Docker Compose, ECS Fargate, ECR, ecspresso, GitHub Actions (CI/CD) #オブジェクトストレージ -Amazon S3 #コード管理／バージョン管理 -Git, GitHub #プロトタイピング／デザイン -Figma #コミュニケーション／コラボレーション -Slack, Notion - PCやディスプレイ、OSやエディタなどの開発環境は各自が最大のパフォーマンスを出せるものを好きに使うことができます。 - 仕様やアーキテクチャ決定のプロセスに実装担当メンバーも参加することができます。 - 全体のプロジェクトはアジャイル的に進めており、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行っています。 - 主体的に学ぶ意欲があれば外部勉強会にも裁量の範囲内で自由に参加することができます。 - 使いたい技術をいつでも提言することができ、チームメンバーの納得度が高ければ即採用されます。 -実用的なコーディング規約をチームで協議して決定しており、それをチーム全体で遵守することでコード品質の向上に努めています。 -レビューガイドラインが公開されています。レビューへの参加を歓迎する風土もありますので、全員が心地よくレビュープロセスに参加できます。 -しばしば、レビュープロセスの中で、知見のあるレビュワーからメンタリングを受けることもあります。 - 定例会議で各自のタスクを棚卸ししています。 - 各自がブランチを切って作業を行い、作業が完了すると Pull Request でマージの申請／承認のプロセスに移ります。 - 遅くとも当日中にレビューコメントがつき、必要に応じてコードの修正を行います。 - 承認されてコードがマージされると、自動ビルド、自動デプロイが実行されます。 - コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されています。 -開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報や顧客機密を除く）は実装を担当するメンバーなら誰でも、上長等の許可の必要なく自由に閲覧できます。 -何を作るべきか、何を達成すべきか、何故やるのかの共有を適宜行っています。 -属人化をなくすために、ドキュメントに残す文化を大切にしています。 -社内で勉強会やLTを開催しており、新たな技術や洗練された知見に触れる機会が数多くあります。 - リモート勤務を行うことができます - フレックスタイム制または裁量労働制を採用しています - 勤務時間に縛りはありません。夜中に作業をして翌日の午前中に休むという勤務スタイルも可能です。 - 集中できるのであれば、例えばオフィスでイヤホンをするなど、あらゆる自由が認められています。

- 顧客要望や社内の開発戦略に応じてデザイナー・アプリケーションエンジニアと連携し開発すべき機能の要件定義設計を行う - 開発チームの能力を広く理解し、全体のマネジメントをおこなう - 自身もある程度の開発スキルを有し、ソースコードのレビューや改善提案をおこなう Ruby on Rails, Vue.js Python, GAS, TypeScript Aurora MySQL, SQLAlchemy AWS Lambda, ECS Fargate, ECR, SQS, ALB, RDS, S3, API Gateway, Terraform 統計的自然言語処理、BERT - コンテナ技術： Docker, Docker Compose - デプロイツール：Serverless Framework - ソース管理：Git, GitHub - コミュニケーションツール：Slack, Notion - PCやディスプレイ、OSやエディタなどの開発環境は各自が最大のパフォーマンスを出せるものを好きに使うことができます。 - 仕様やアーキテクチャ決定のプロセスに実装担当メンバーも参加することができます。 - 全体のプロジェクトはアジャイル的に進めており、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行っています。 - 主体的に学ぶ意欲があれば外部勉強会にも裁量の範囲内で自由に参加することができます。 - 使いたい技術をいつでも提言することができ、チームメンバーの納得度が高ければ即採用されます。 - 実用的なコーディング規約をチームで協議して決定しており、それをチーム全体で遵守することでコード品質の向上に努めています。 - レビューガイドラインが公開されています。レビューへの参加を歓迎する風土もありますので、全員が心地よくレビュープロセスに参加できます。 - しばしば、レビュープロセスの中で、知見のあるレビュワーからメンタリングを受けることもあります。 - 定期的に負債を解消する「リファクタリング DAY 」なるものを開催しています。決まった時間にビデオ会議で集まって各自が負債だと思うコードをリファクタしていきます。チームで行うので、他の人の実装や改修を見れる良いチャンスです。 - 社内で勉強会や LT を開催しており、新たな技術や洗練された知見に触れる機会が数多くあります。 - 定例会議で各自のタスクを棚卸ししています。 - 各自がブランチを切って作業を行い、作業が完了すると Pull Request でマージの申請／承認のプロセスに移ります。 - 遅くとも当日中にレビューコメントがつき、必要に応じてコードの修正を行います。 - 承認されてコードがマージされると、自動ビルド、自動デプロイが実行されます。 - コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されています。 - 開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報や顧客機密を除く）は実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる状態です。 - 何を作るべきか、何を達成すべきか、何故やるのかの共有を適宜行っています。どのタイミングでリリースをするかなどのスケジュールについては意識的に共有するようにしています。 - チャットツールとして Slack を導入しております。 - Notion や Google Drive、また打ち合わせをビデオ録画するなど記録に残し、ノウハウや議事録などの情報共有を行っています。 - 属人化をなくすために、ドキュメントに残す文化を大切にしています。 - リモート勤務を行うことができます - フレックスタイム制または裁量労働制を採用しています - 勤務時間に縛りはありません。夜中に作業をして翌日の午前中に休むという勤務スタイルも可能です。 - 集中できるのであれば、例えばオフィスでイヤホンをするなど、あらゆる自由が認められています。

プランナーの立案したマーケティング戦略の効果を最大化するためのクリエイティブ戦略立案及び、制作物全てのアートディレクション - ブランドサイト - ECサイト - LP - バナー - SNS投稿用デザイン - 動画 - ロゴ　etc...

フロントエンド全般を対応していただきます。 主な業務 ・LP(ランディングページ) html、css、JavaScript(jQuery)を用いて、カルーセルやアニメーションなどのギミックのある画像LPの制作 ・サイト(WordPress、Shopifyなどのフロントも含む) html、css、JavaScript(jQuery)を用いて、全テキスト化を行う一般的なサイトの制作 ※フルリモートです ※社内ルールなどのオンボーディングからはじめ、スキルに応じて業務を提示させていただきます。

・Webサイト制作全般 ・WordPressの高度なカスタマイズ ・ShopifyやEC FORCEといったLiquidテンプレートを使用するECサイトの構築、高度なカスタマイズ ・メールフォームなどPHPを用いる機能実装 ・上記業務の対応並びにパートナーへのディレクション

10~15名程度の開発チームでチームの中心的存在としてメンバーをマネジメントしていただきます。 組織のさらなる成長のため、弊社のPM候補として貢献していただける方を募集しています。 ご入社後はLMSチームへの配属を想定しております。 進捗管理・レビュー・メンバーマネジメントなど、メンバー5名のマネジメントをお願いしたいと考えております。 - 運用プロジェクトにプロジェクトマネージャーとして上流から携わる - 将来見込まれるチームの拡大や複数化に向けて、エンジニア組織・プロダクト開発を牽引 - メンバーの採用など、ご経験や適性にあわせた業務も可能 - プロジェクトの計画、上流工程の定義作業、体制作り、作業範囲の明確化 - 開発スケジュール作成、進捗管理 - 予算管理、リスクコントロール - CTOとWebシステムの選定や提案 - メンバーのマネジメント - GoやReactを使用した開発業務 時給5,000円〜8,000円※応相談 月給 60万円〜75万円 - フルリモートワーク - フルフレックス(コアタイムなし) - 扶養手当（扶養家族1名つき月額1万円） - プログラミング受講可能 - 交通費支給（上限・規定あり） - 自由に複業・副業可能 - 産休育休：育休取得中の社員が2022年4月時点3名 - 完全週休2日制 - 侍休暇：祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与（年15日） - 家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（年3日）

* 採算管理、チーム目標設定、施策実行、振り返りなどの業務を支援する仕組みの構想 * 利用していただいている方々が数字を使ったコミュニケーションが促進されるような仕組みの構想 * 構想やお客様からいただくフィードバックを基にした機能やサービスへの落とし込み * チーム内に潜んでいる課題の発見と課題から学び次に活かすサイクル創り * チームで開発を進めるため、メンバーとの積極的なコミュニケーションとファシリテーション * 技術的な観点やコストなどの制約下での実現性の判断、業務仕様の妥当性の判断 * 関係する方々とコミュニケーションをとりながら、対応概要から最適な機能要件や仕様の検討 * ソースコードを確認し、妥当性があるかの判断とリファクタリングの判断 * 処理速度を意識した計測、分析、実装方針の確認と判断 ※バックエンドの開発はColdFusionという言語を利用しています 　JVMで動作するスクリプト言語です

1. プロダクトの機能を一緒に考える。 2. プロダクトを実装する。 3. プロダクト全体の戦略を一緒に考える。 4. プロダクト開発戦略を一緒に考える。 5. チームと組織全体を強くするために行動する。 これより具体的なことは、一緒に議論し柔軟に決めていきたいと思っています。 現在プロダクト開発をメインで担当している開発者がこの組織に入った経緯は以下でご覧になれますので参考にしてください。 https://medium.sndyuk.com/79f73fdd7615 - テキストベースで随時コミュニケーションをし、必要に応じてオンラインで同期を行います。 - 週一回の全社ミーティングで課題感共有、ディスカッションをします (副業の間は無し)。 - 月に一回全社員が集まり、会社の中長期の方向性について真剣に議論し合っています (副業の間は無し)。 - 30〜40代のミドルクラスのエンジニアが多く、全体的に落ち着いた雰囲気です。 - 家庭を持っている割合が高く、育児や趣味などプライベートを重視している社員が多いです。 - Slack では業務に直接関係のないトピックの投稿も多く、フルリモートの環境でも社員同士で情報交換が活発に行われています。 - 何に対しても公正 - コミュニケーションがオープン - 組織構造がフラット - チームの成果主義 これに加えて、グローバルで多様な組織を目指していきたいと考えています。 リモートワーク / 大手町オフィス（FinoLab） ※いずれかを各自で自由に選択できます - 完全週休2日制 (土、日) - 祝日 - 有給休暇 (入社日から付与) - 各種休暇 (夏季、年末年始、慶弔、誕生日、結婚記念日など) - 年間休日120日以上 - 交通費支給 - 社会保険完備 - ストックオプション - 資格取得支援制度 - 書籍購入支援制度 - 英語学習支援制度 - 健康診断年1回 (オプション検査あり) - ドリンク無料提供 (オフィス勤務時)

プリセールスから始まり、お客様と一緒に要件を定義し、最適なソリューションの提案から実装、そしてリリースまでを一気通貫で担当します。 開発ではギグエンジニアらと共に開発をします。 このプロセスを通じて、お客様のビジネスが成功することをサポートするのも使命です。 以下はソリューションアーキテクトの作業割合です。 - プリセールス 15% - 要件定義・設計 30% - 実装・レビュー 35% - プロジェクト外の中長期視点の活動 20% ※ プロジェクトの内容やフェーズによっても異なります。 - 有り物のプロダクトを売るのではなく、自らそれを作りながら売るため、実装からビジネスまで幅広い経験を積むことができます。 - プロダクトのゼロイチフェーズにおける様々な困難を乗り越える経験が得られます。 - 業界に縛られずサイクルの早い(6〜12ヶ月程度)導入プロジェクトになるため、より多くの業界の知識を得ることができます。 - 1つの案件には、プロジェクトマネージャー、ソリューションアーキテクト、国内外のエンジニア数名の体制が多いです。 - 客先常駐はありません。 - フルリモート勤務が可能で、Slack や Notion などで情報を共有しながら、情報の透明性が高い状態で業務を進めています。 - プロジェクトを跨いだコミュニケーションも活発です。 - テキストベースで随時コミュニケーションをし、必要に応じてオンラインで同期を行います。 - プロジェクトメンバーとはお客様との打ち合わせ後のレトロスペクティブ・ミーティングをします。 - 週一回の全社ミーティングで課題感共有、ディスカッションをします (副業の間は無し)。 - 月に一回全社員が集まり、会社の中長期の方向性について真剣に議論し合っています (副業の間は無し)。 - 30〜40代のミドルクラスのエンジニアが多く、全体的に落ち着いた雰囲気です。 - 家庭を持っている割合が高く、育児や趣味などプライベートを重視している社員が多いです。 - Slack では業務に直接関係のないトピックの投稿も多く、フルリモートの環境でも社員同士で情報交換が活発に行われています。 - 何に対しても公正 - コミュニケーションがオープン - 組織構造がフラット - チームの成果主義 これに加えて、グローバルで多様な組織を目指していきたいと考えています。 リモートワーク / 大手町オフィス（FinoLab） ※いずれかを各自で自由に選択できます - 完全週休2日制 (土、日) - 祝日 - 有給休暇 (入社日から付与) - 各種休暇 (夏季、年末年始、慶弔、誕生日、結婚記念日など) - 年間休日120日以上 - 交通費支給 - 社会保険完備 - ストックオプション - 資格取得支援制度 - 書籍購入支援制度 - 英語学習支援制度 - 健康診断年1回 (オプション検査あり) - ドリンク無料提供 (オフィス勤務時)

1. プロダクトの機能を一緒に考える。 2. プロダクトを実装する。 3. プロダクト全体の戦略を一緒に考える。 4. プロダクト開発戦略を一緒に考える。 5. チームと組織全体を強くするために行動する。 これより具体的なことは、一緒に議論し柔軟に決めていきたいと思っています。 現在プロダクト開発をメインで担当している開発者がこの組織に入った経緯は以下でご覧になれますので参考にしてください。 https://medium.sndyuk.com/79f73fdd7615 - テキストベースで随時コミュニケーションをし、必要に応じてオンラインで同期を行います。 - 週一回の全社ミーティングで課題感共有、ディスカッションをします (副業の間は無し)。 - 月に一回全社員が集まり、会社の中長期の方向性について真剣に議論し合っています (副業の間は無し)。 - 30〜40代のミドルクラスのエンジニアが多く、全体的に落ち着いた雰囲気です。 - 家庭を持っている割合が高く、育児や趣味などプライベートを重視している社員が多いです。 - Slack では業務に直接関係のないトピックの投稿も多く、フルリモートの環境でも社員同士で情報交換が活発に行われています。 - 何に対しても公正 - コミュニケーションがオープン - 組織構造がフラット - チームの成果主義 これに加えて、グローバルで多様な組織を目指していきたいと考えています。 リモートワーク / 大手町オフィス（FinoLab） ※いずれかを各自で自由に選択できます - 完全週休2日制 (土、日) - 祝日 - 有給休暇 (入社日から付与) - 各種休暇 (夏季、年末年始、慶弔、誕生日、結婚記念日など) - 年間休日120日以上 - 交通費支給 - 社会保険完備 - ストックオプション - 資格取得支援制度 - 書籍購入支援制度 - 英語学習支援制度 - 健康診断年1回 (オプション検査あり) - ドリンク無料提供 (オフィス勤務時)

▼職務内容 - High Linkとカラリアにまつわるデザイン制作・ディレクション - High Linkの例 - アパレルやグッズなどのノベルティ - 会社説明資料やイベント資料などのスライド - カラリアの例 - 広告・LP・チラシ・バナーなどの販促物 - アトマイザーケースやフレグランスタグなどの物理アイテム - ポップアップなどのオフラインブース - 上記を社内外のステークホルダーと連携して進行 - コミュニケーションデザイン領域に関する外部露出 事例はこちらをご覧ください https://blog.high-link.co.jp/entry/2024/06/14/162622

▼職務内容 - コミュニケーションデザインチームづくり - 経営計画の実現に向けたコミュニケーションデザイン領域の戦略立案と実行 - チームコミュニケーションやカルチャー醸成の主導 - デザインレビュー等を含めたデザインワークフローの運用・改善 - コミュニケーションデザイン領域に関する外部露出 - コミュニケーションデザイナーの採用 - High Linkとカラリアにまつわるデザイン制作・ディレクション - 各施策の要件定義・メンバーアサイン・レビュー・制作 - 外部パートナーの選定とディレクション ※本ポジションはリード候補としての採用になります。入社後3ヶ月程度はデザイン制作/ディレクションを中心に担当いただき、徐々にチームづくりをお任せする想定です。