【リモート】導入社数1万社超え！HR系SaaSの成長をリードするPMを募集！

主にチーム全体のコミュニケーションデザイン、やるべきタスクのコントロール、リスク管理、期待値調整が任せたいお仕事となります。

・プロダクト全体の方向性を考えた戦略・ロードマップの推進 ・最適なスケジュールと実装工数を考案し実行する ・プロトタイプ作成やUI/UXの協議 ・事業の予算管理とリソース調整 ・事業の短期および中長期の計画を見越したプロダクトチーム構築 ・要件やスケジュール、タスクの変更があった際の調整

毎日の朝会にて各タスクの進捗チェックを行い、状況に応じて他のメンバーにサポートを依頼したり要件の再確認を行っていただきます。 ひとつひとつのタスクのドキュメンテーションが完了した際は、期待しているものが作られるかの確認をするためにレビューを行います。 その他、スケジュールやアサインの管理は常に開発・QA・PdM・PMMなどと連携して行います。 また、不具合が検知された場合はすぐに確認し、タスク化を行います。対応はEM、QA、POと連携して進めます。

N2iでは、共同開発体制でプロダクト開発事業を進めています。クライアントと開発チームが「ひとつの組織のように対等な関係性を築く」ことが重要と考えます。 その中で、PMは、クライアントと開発チームが対等なパートナーシップを築き、協力してプロダクトを成功に導く役割を担います。 例えばそれは、効果的なコミュニケーションのデザインだったり、役割分担の明確化（もしくは不明確化）、物事を進める際のプロセスの設計にまで及びます。 率直な意見交換を促進し、全員が納得して進める環境作りをしていくことで、最適なプロダクト開発へと導くことがPMの役割です。

• バックエンド：Ruby(Ruby on Rails), Node.js
• フロントエンド：TypeScript, React
• テストツール：RSpec
• マイクロサービス：Ruby
• DB：PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis
• チケット管理：ClickUp, GitHub Projects
• CI/CD：GitHub Actions
• インフラ：GCP, AWS, kubernetes
• モニタリング: newRelic
• コミュニケーション: Slack, Google Meet

主にディップが企画を行い、N2iが開発を担う役割分担となります。 開発はスクラムチームでの開発を進めており、およそ3週間のイテレーションサイクルで進めています。レビューの文化を強く取り入れています。 ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります。

開発チームは協力会社からのメンバー含めハイブリットで構成されていることがほとんどです。 協力会社のメンバー含めひとつのチームであるかのようにコラボレーションできるよう意識して進めています。これは、自分事としてプロダクトに取り組む姿勢を全員が持てるように、という考えからです。 この部分もPMがバランスをとって調整しています。

主に20代後半〜40代前半のメンバーが活躍しています。 開発チームの人数は5名〜30名で、プロダクトごとに異なります。

〈名古屋本社〉 愛知県中区丸の内2丁目18－22 名古屋三博ビル ※全国リモート勤務可能です。

※3ヶ月に1度の社員総会/事業部報告会の際は出社していただきます。 ※2週間に1回出社奨励日がございます。

9割以上のメンバーがリモートワークを実施しております。

フルリモートOK！福岡や兵庫、千葉からリモートで業務を行っているエンジニアもいます。 また時間単位で取得できる有給休暇に加えてリフレッシュ休暇も付与されます。 メンバーの4割がパパママで、産前・産後休暇の取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境です。

女性比率が40%以上と男女分け隔てなく活躍できる環境です。 また20,30代の若手社員が全体の８割以上を占めており若いうちから活躍していただける環境です。

・モダンな環境での開発 ・導入社数1万社超えの大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる ・10→100の開発フェーズに携われる ・DevOpsで継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない）