【プロジェクトリーダー候補】お客様のニーズに合わせた提案から開発までお任せします

お客様に寄り添うエンジニアとして、 お客様にとってより良いシステム提案を行い、上流のみならずグロースまで伴走し、プロジェクトの成功を導くこと、 また、DX部門の組織、人財の強化を行うとともに、マネジメントコンサルシフトを主導することがミッションです。

• 5〜10名を率いてのプロジェクト全体を俯瞰した開発マネジメント
• システムの企画からグロースまで一貫してリード
• スクラム開発を用いたアジャイル開発推進
• 急拡大をする部門の組織つくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導
• 若手エンジニアの育成・教育・マネジメント

クライアントとベンダーではなく、パートナーとしての開発姿勢に高評価をいただきました！

• [言語] Ruby / JavaScript
• [F/W] Ruby on Rails / Vue.js
• [インフラ] AWS
• [その他]Docker / Slack 体制：全体15名（PM1名、PL2名、エンジニア12名）

プロダクトの立ち上げからグロースまで一気通貫で支援しております！

• [言語] PHP / JavaScript
• [F/W] Laravel / Nuxt.js
• [インフラ] プライベートクラウド
• [その他]Docker / Slack / Backlog 体制：全体12名（PM1名、PL1名、エンジニア10名）

• 1人1人の裁量が大きい
• 意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能
• 好待遇、高給与、キャリアアップが実現できる
• 代表や事業責任者と一緒に組織の拡大、推進に携わることができる
• チーム体制によるITコンサルティングからグロースまでのEnd to End支援
• IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能

• 課題を特定するための論理的思考能力
• 課題解決能力
• コミュニケーション能力
• 大規模プロジェクトにおけるプロジェクト推進力

• 上流工程からグロースまでEnd to Endでお客様に伴走したい
• 大規模なプロジェクトに参画したい
• クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい
• 自社メンバーとのつながりも強く持ちたい
• PLポジション以外にもPMやスペシャリスト、コンサルタントが在籍しているため、PL→コンサルや、PL→プレイングマネージャーと社内で柔軟なキャリア形成を叶えたいというご志向性

□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　モデル社員：2013年入社Iさん ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 「現状に満足せず、変わろうとし続けるところが当社の良いところ。」 商流の深さに悩み当社へ転職、そして今や敏腕プロジェクトマネージャーへ。

• プロフィール 2013年　商流の深さや残業の多さに懸念を持ち、当社へ入社 2014年　金融業界向けのフロントシステム開発にチーム参画 2015年　プロジェクトリーダーとしてお客様との信頼関係を築き、顧客折衝や要件定義を担当 2018年　クライアント責任者へ就任し、営業とエンジニアの連携強化を推進

• これまでの業務経験 金融業界向けのシステム開発にチーム参画する中、チームリーダーからマネジメントスキルを学び翌年にはプロジェクトリーダーへ就任。組織改善クラウド開発PJにて現場営業や要件定義、メンバーのタスク進捗管理に携わる。 クライアント責任者に就任後も常にお客様目線での提案やPJ推進を行い、お客様との信頼関係を築いている。