【Go/GCP】不動産DXを牽引するバックエンドエンジニア募集！

toC 部屋探しポータル「カナリー」、toB 不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」、その他新規事業のバックエンドエンジニアとしてのサービスの開発や、 株式会社カナリーが独自に整備してきた不動産データベースを基軸とした一連の開発（DBの改善/管理/運用、物件コンテンツの拡充など）などに携わっていただきます。

※配属先については、カジュアル面談や選考を通じ、ご本人の希望やマッチ度を踏まえ最終的に決定させていただきます。

弊社では特定の職能に閉じず課題解決を行う“ソフトウェアエンジニア”を理想としているため、将来的にはリードエンジニアとしてフロントエンド含め設計責任・コードオーナー・メンバーの育成を担っていただきたいと考えています。

• ユーザー向けのモバイルアプリ、不動産仲介業者向けシステムのバックエンドの開発
• アーキテクチャの設計
• 開発効率の管理
• サービスの運用

※不動産領域に対する強い熱量やご経験は入社時には必ずしも必要ではありません。

• 【もっといい「当たり前」をつくる】というミッションに共感していただける方

• 以下の4つのバリューにマッチする方

  1. 圧倒的なオーナーシップを持とう
     • 高い視座から物事を眺め、全体最適を達成しよう。
     • 会社や組織を自らが作っていくという意識を持とう。
  2. プロフェッショナリズムを全うしよう
     • 深く思考し、速く行動し、相手の期待を超え続けよう。
     • 謙虚さを忘れず素直でありながら、昨日の自分を超えて成長しよう。
  3. 挑戦を諦めない
     • 常に目的志向で仮説を持ち、失敗や変化を恐れずチャレンジしよう。
     • 逆境に見える状況でも粘り強く、愚直に挑み続けよう。
  4. 誠実さを体現しよう
     • いつ何時も、全てのステークホルダーに真摯に向き合おう。
     • 迷ったときは、短期的なプロフィットよりも中長期的なベネフィットを選ぼう。

• 抽象度が高いタスクをアクションに落とし込み自走し、難しい状況を突破し、業務遂行し切ることができる力を持っている方

• 短期的な視点ではなく、将来的な事業のスケールや採用面でのメリットなども総合的に考慮した上で技術選定を行うことができる方

• 新しいものに対する抵抗が少なく、（選定基準をクリアしていれば）積極的にモダンな技術を採用する姿勢を持っている方

• ビジネス職のメンバーと議論しつつ要件定義を行うことができる方