給与・報酬:年収 500万円 ~ 800万円想定稼働時間:12:00 ~ 16:00
雇用形態:正社員勤務地:オフィス
現状と課題
創業から6年経ち、「作り手が、もっともっと料理に没頭できるように」の理念のもと、日本の飲食業界を支えるサービスを提供してまいりました。お陰様で、日本のトップレベルの飲食店様と一緒に仕事をさせていただき、業界内においても一定の認知をいただけるようになりました。
予約困難店舗向け予約サービス、お取り寄せECサービス、とサービスも多角化し、今年リリースしたインバウンド向けサービスも急速に成長しております。 また、ミシュランガイドの公式パートナーになることも決まり、また一段と会社のフェーズとしても前に進むことができました。
そして今後、この6年で築いた飲食店様とのネットワークと何十万人ものユーザー様を基盤に、更なるサービス展開をし、まずは数年以内の上場まで邁進していまいります。
その実現のため、弊社の開発チームとしての提供価値の目線感を一段引き上げ、質・量共にレバレッジをかけることができるメンバーを求めています。
会社して目指す方向性、チームのオペレーション、事業のフェーズ、そして何より十分なシステムの理解のもと、より迅速かつ正確な意思決定を行い、確実にお客様に価値を届けていく。日常の一つひとつの意思決定が、会社の価値向上にダイレクトに寄与するまだまだ非常にエキサイティングなフェーズです。
日本が世界に誇れる「食」の分野において、その価値をより一層高め、世界に発信していくサービスを一緒に作っていきませんか?
お願いする業務
エンジニアとして、サービス設計から実装、経営判断のサポートまで、幅広く開発業務していただきます。 主にプロダクトマネージャー、デザイナーとコミュニケーションを取りながらユーザーにとって価値のある正しい実装を行い、スピード感を持ってリリースを行います。 まだ小さいチームだからこその環境の中で、持ちうるスキルを存分に発揮していただき、会社のフェーズを大きく前に一緒に進められればと思います。
- 新規/既存機能開発及び運用
- 新規施策における開発面のサポート、開発戦略策定
- (必要に応じ)顧客とのミーティングへの同行など
配属部署
プロダクトチーム
チーム構成
開発担当取締役(30代/創業メンバー) ┗正社員エンジニア2名(30代~40代/男性/中途採用)★募集ポジション ┗業務委託エンジニア3名(30代/男性) ┗正社員デザイナー/フロントエンドコーダー(20代/中途採用) ┗正社員プロダクトマネージャー(40代/男性/中途採用)
使用技術
- 言語:Ruby, JavaScript, html, css
- フレームワーク:Rails, React
- DB:MySQL, Amazon Aurora, Amazon S3
- インフラ:AWS, Heroku
- CI:CircleCI
- 管理:Github, Zenhub
- コミュニケーション:Slack
アクセス
各線渋谷駅 徒歩5分
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簡単1分登録(無料)採用に関する条件
雇用形態
正社員
給与・報酬
年収 500万円 ~ 800万円(試用期間:6か月)
想定稼働時間
12:00 ~ 16:00(フレックスタイム制:コアタイム12:00〜16:00 / 休憩時間1時間)
休日・休暇
- 土曜日
- 日曜日
- 祝日
- 夏期休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇(年間120日以上)
必須条件
- Ruby on Rails:2年以上の経験
- ビジネスレベルで日本語の読み書きができる
- チーム開発のご経験
歓迎します✨
- React の利用経験
- webサービスの立ち上げフェーズに関わったご経験
社内制度(待遇・福利厚生)
## 手当・補助
- 交通費支給(上限3万円)
- 定期健康診断実施
## 保険
### 社保完備
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
## その他
- 四半期に一度、豪華食材を使用したBBQや人気焼肉店での飲み会など社内イベント実施(参加自由)
- 無料カフェ
- 無料ランチ
- 無料ジム
- マッサージルーム
- お昼寝スペース
- 託児所
など
GMOインターネットグループの充実した制度、各種施設あり
勤務地
東京都 渋谷区 桜丘町 26番1号 セルリアンタワー6階
サービス内容について
OMAKASEは予約困難店に特化した飲食店とお客様をつなぐ予約サービスです。 https://omakase.in お店の予約受付、顧客管理、キャンセル対応、リマインド連絡、ノーショー対策など、予約〜来店までの管理業務を一括でサポートします。 また、長時間に渡り電話をかけ続けたり、予約の管理やリマインド、そもそもお店へリーチする手段がないなど、ユーザーの課題も同時に解決しています。
選考フロー
- 書類選考
- 1次面接
- 2次面接
①書類選考 ②一次面談(取締役/PdM)※オンライン ③最終面談(取締役/PdM、エンジニアメンバー)※対面 ④オファー面談 ⑤(内定承諾後)入社 なお、場合により一次面接と最終面接のほかに、面接を挟む場合がございます。
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
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