給与・報酬：年収 276万円 ~ 660万円想定稼働時間：09:00 ~ 18:00
雇用形態：正社員勤務地：相談の上決定する
現状と課題
featで働くこと
当社では多様なキャリアパス、公正な評価制度、独自の教育体系等、社員をサポートする体制が充実しています。 温和な人が多く社員同士の人間関係も非常にいい当社で、理想的な働き方と自身のキャリアアップを両立していただけます。
お願いする業務
PC・スマートフォンアプリケーション、精密機器の組み込みソフトウェアの テスト設計およびテスト実行業務をお任せします。
具体的な業務内容
- テスト計画立案（テスト要求の分析とお客様への提案）
- テスト基本設計（テストアーキテクチャ設計）
- テスト詳細設計
- テスト実行、不具合報告
- 不具合分析、評価報告
- テスト自動化検討
- テスト自動化ツール作成 ※ご経験やスキルに応じて決定します。
プロジェクト例
- 楽曲制作／DJ音楽ソフト
- 一眼レフ／デジタルカメラ
- 画像センサー／工業用ハイスピードカメラ
- 医療用／工業用内視鏡カメラ
- X線／内視鏡／検査画像ビューアシステム
- AIチャットボット
- 水中ドローン
- プリンター／スキャナー複合機
- 部品発注Webサイト
- CADソフト
勤務地
東京都および神奈川県のお客様先事務所 ※ご希望を伺います
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簡単1分登録（無料）採用に関する条件
雇用形態
正社員
給与・報酬
年収 276万円 ~ 660万円（月給制 ：【想定月収】23万円～55万円／雇用期間の定め無し／定年65歳／最初に契約社員（雇用期間の定め有り）としてご入社頂く事もありますが、半年後に正社員昇格する面談があります。／試用期間：3ヶ⽉（試⽤期間中の待遇・勤務条件は試用期間後と変わりありません））
想定稼働時間
09:00 ~ 18:00（実働8h／休憩1h／就業先企業の規定に準じることがあります）
休日・休暇
- 年間休⽇120⽇以上（完全週休2⽇制）
- 有給休暇（取得実績：77.6%、国の平均有給取得率：58.3％）
- 育児休業（取得希望者：100％取得、復帰率：100%）
- 介護休業
- 慶弔休暇
必須条件
- テスト実行者：ソフトウェア評価、テストエンジニアの経験（半年以上）
求める人物像
- 新しい技術の習得に前向きな方
- 課題意識とスピード感を持って、業務に取り組める⽅
- 顧客に対して、追加提案ができる方
歓迎します✨
- 最新の機器の検証経験
- サブリーダー、リーダー経験
社内制度（待遇・福利厚生）
- 各種、社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
- 健康診断、年1回全額補助（被扶養者も受診可）
- 首都圏デジタル産業健康保険組合に加盟
- 慶弔⾒舞⾦制度（結婚祝⾦/出産祝⾦/弔慰⾦/⾒舞⾦）
- 退職金共済制度
- 各種研修制度（e-Learningシステム、社内勉強会）
- 社員寮制度あり（寮費の半額補助、敷金、礼金、火災保険料会社負担、引越し代も会社負担（上限あり）
- 年一回、社内表彰制度による報奨金あり
- 社員紹介制度による報奨金あり
- ハラスメントの社内相談窓口
- 福利厚生サービスとして、リロクラブ、WELBOX利用可（法人会員として各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ施設・サービスを割安価格で利用可）
- 全体忘年会（自由参加、費用は全額補助）
## 手当
- 残業代：全額支給（１分単位で支給）
- 交通費：全額支給
- 資格手当：対象資格を取得した月から、毎月支給（MAX5万円/月）
- 役職手当：毎月支給
## 業務場所の喫煙環境
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
勤務地
相談の上決定する
サービス内容について
当社の取引先は、主に8分野（情報家電、システム、医療、通信、自動車、産業・OA機器、金融・決済、公共）が中心です。 ソフトウェア・ハードウェアの領域で、お客様に技術サービスを提供しています。
ソフトウェアテスト/第三者検証
製品設計における最終段階の第三者検証業務を担います。 どのような戦略で製品の品質を担保すべきか、お客様と共にQCDを意識しつつ、検討しながら解決していきます。
ソフトウェア設計/開発
基本設計・詳細設計・実装・テストといった一連の作業、もしくは単体作業を担います。Web・組み込み共に幅広い領域での豊富な案件があります。
ハードウェア設計／開発（機械設計、回路設計）
機械設計、回路設計についても、それぞれ詳細設計から評価・解析まで、様々なニーズに応えます。
技術サポート（ネットワーク支援、仕様作成等）
各種脆弱性情報の管理やネットワーク運用、管理、様々な開発現場に対して技術サポートを担います。
選考フロー
- 書類選考
- 1次面接
- 2次面接
-
エントリー 該当職種の募集要項をご確認の上、エントリーをお願いいたします。
-
書類選考 応募していただいた履歴書をもとに書類選考を行います。 合否をメールにてご連絡いたします。
-
一次面接 現場従業員による面接を行います。
-
二次面接 部長ならびに課長クラスによる面接を行います。
-
最終面接 役員による面接を行います。
-
内定 応募から内定まで約２週間ほどいただいております。
※エントリー内容、及び履歴書を選考の目的以外に使用することは ありません。 ※採用活動時における個人情報の取り扱いには細心の注意を払います。 ※履歴書についてはご返却いたしませんので、あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。不採用となった方の履歴書につきましては、必ず責任を持って適切な方法で破棄させていただきます。 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
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